Fernando Abril-Martorell llega a Prisa como nuevo hombre fuerte y posible sustituto de Juan Luis Cebrián
Dos mil quinientos empleados de Prisa, a la calle. El Grupo ha hecho pública este martes 25 de enero de 2011 en su página web una nota de prensa–Reestructuración: Prisa reducirá un 18% su plantilla–en la que se informa de sus intenciones:
«Prisa va a llevar a cabo un plan de reestructuración que supondrá la reducción del 18% de su plantilla a nivel global. Este plan, que ya se ha anunciado a los sindicatos y a los representantes de los trabajadores con la voluntad de alcanzar los acuerdos pertinentes, afectará a unas 2.000 personas en España y a otras 500 en Portugal y América, aunque no se descarta una segunda fase en la que se amplíe el número de empleados afectados fuera de España»
La misma informa que dicha «reestructuración» se extenderá hasta el primer trimestre de 2012 y «tiene entre sus objetivos preservar el mayor número de empleos»:
«Se contemplan diferentes medidas (externalizaciones, bajas incentivadas, jubilaciones anticipadas…etc) que se concretarán como resultado de las negociaciones.»
Prisa justifica su decisión de dejar en la calle a este gran número de empleados en «los cambios que se están produciendo en el sector de los media y de los contenidos, que hacen necesaria la transformación de la empresa en una nueva compañía».
PRISA FICHA A FERNANDO ABRIL-MARTORELL, SU NUEVO HOMBRE FUERTE
A su vez, Prisa acaba de fichar a Fernando Abril-Martorell, que llega a la compañía como nuevo director general financiero. Ex consejero delegado de Telefónica y de la filial de Credit Suisse en España, aterriza como nuevo hombre fuerte del Grupo.
Abril-Martorell tendrá como principal misión la reestructuración de la compañía. Precisamente enmarcada en ella están esos dos mil quinientos despidos de los que nos hacíamos eco anteriormente. Sin embargo, no es de extrañar que todas las miradas apunten a él como posible sustituto de Juan Luis Cebrián cuando se haga efectiva su salida como consejero delegado.
