430 de esos afectados por el ERE dejarán su puesto entre el próximo miércoles y el 7 de marzo
Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha notificado este 9 de febrero de 2013 un total de 843 despidos a trabajadores de Televisión Valenciana (TVV) incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se está aplicando en la entidad, presentado para un máximo de 916 trabajadores.
El comité de empresa de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha denunciado hoy que «la arbitrariedad» ha sido el único criterio seguido por la dirección del ente para despedir a más de un millar de trabajadores, «catástrofe» de la que hace responsable al PP «y a todos los que han seguido sus órdenes insensatas».
«Se ha despedido a trabajadores con la oposición ganada y a personas con una trayectoria larga e impecable, con especial ensañamiento con los profesionales que en 1989 pusieron marcha la televisión».
El comité subraya que «no han tenido miramiento» ni con personas con discapacidad ni con los matrimonios entre trabajadores, y además «se ha perseguido a los trabajadores que a lo largo de estos años se han significado en la defensa de los puestos de trabajo y la calidad de la emisión».
Considera «más escandaloso todavía» que se haya despedido a las tres trabajadoras que denunciaron por abusos sexuales al exsecretario general Vicente Sanz, procesado judicialmente por estos hechos
UN ERE A FONDO
Según han informado fuentes de la empresa, 430 de esos afectados por el expediente dejarán su puesto entre el próximo miércoles y el 7 de marzo de 2013 mientras que el resto saldrán en junio y en agosto.
A partir de las 10.00 horas de este sábado, el ente público ha enviado un correo electrónico a los 1.167 trabajadores de TVV o que prestan servicios en la televisión pública para comunicarles si resultaban afectados por el expediente, del que han quedado fuera 324 empleados del canal.
La empresa ya comunicó por ese mismo procedimiento los despidos en la radio (RAV) y en el ente.
Así, este sábado ha enviado un mail al personal de televisión, tanto a la cuenta de correo corporativa de los empleados –accesible vía web– como a la cuenta personal de quienes se la habían comunicado.
Además, la información está disponible a través del área privada del Portal IP de la intranet de la compañía.
