RTVE tiene más gente en sus delegaciones territoriales que Mediaset en toda su plantilla
La capacidad de RTVE para hacer hueco a nuevos trabajadores parece ilimitada.
Según consta en las últimas cuentas de la Corporación, recientemente remitidas al Registro Mercantil, la televisión pública contaba con una plantilla de 6.517 profesionales a 31 de diciembre de 2011.
Se trata de 107 personas más que al cierre de 2010, cuando la sociedad facilitó un estructura de 6.410 empleados.
Y eso sólo es una gota en el óceano que ha sido la entrada de nuevos empleados, tras el costosísimo y desquiciado ERE -se descapitalizó la empresa prescindiendo de todos los mayores de 52 años- que según los socialistas iba a arreglar los problemas del ente para siempre.
En2006 se estimó que la plantilla estaría compuesta en 5.900 trabajadores fijos y hasta 500 trabajadores temporales.
RTVE propuso la semana pasada a los sindicatos un plan para ahorrar 35 millones de euros en gastos de personal.
La cadena quiere aumentar el peso de las retribuciones variables frente a las fijas y modificar el sistema de clasificación profesional que garantice una mayor movilidad funcional y una mayor versatilidad de los trabajadores.
UN PROBLEMA INSOLUBLE
La radiotelevisión pública lleva años siendo considerada por muchos españoles más un problema que un servicio público: con una deuda que creció sin control durante años, una programación que nunca ha logrado satisfacer a la mayoría y una línea informativa siempre puesta en cuarentena por la oposición, fuese el partido que fuese, y por buena parte del público.
Y ahora, tras años de vacilaciones y tras una reforma que, en teoría, debía solucionar para siempre los problemas de RTVE la corporación pública se enfrenta a un futuro incierto que, para colmo, la crisis económica tiñe de un gris cada día más cercano al negro.
La amplísima plantilla de RTVE vuelve a estar en el centro de la polémica. Los grandes números son cuanto menos llamativos: 6.489 trabajadores cuyos salarios y cotizaciones suponen ya más del 40% del presupuesto de la corporación.
Para darnos una idea de lo que supone esta cifra hay que compararla con las plantillas de las grandes cadenas privadas, Antena 3 y Telecinco, que rondan los 1.500 trabajadores.
Las cifras resultan sorprendentes, especialmente después de que en el año 2008 un polémico ERE hiciese que 4.150 trabajadores abandonasen RTVE, entre ellos algunos «clásicos«.
Y tras el ERE, de forma escándalosa y mientras Fran Llorente y los suyos sacaban pecho, se volvió a contratar de forma masiva.
Además, se trata de una plantilla cuya estructura es cuanto menos sorprendente. En una empresa televisiva 5.666 de esos trabajadores, más de 80% del total, son fijos, indefinidos o con contrato indefinido, en lo que es con toda seguridad la estructura más rígida del sector.
En cuanto a áreas de trabajo la plantilla se distribuye de la siguiente forma: TVE cuenta con 4.195 trabajadores; RNE 1.322; la matriz como tal (RTVE) 825; y, por último, la sección de medios electrónicos, iRTVE, 203, una plantilla, por cierto, que para sí quisieran casi todos los medios digitales de España.
Por ubicación geográfica la estructura se divide entre Madrid, Barcelona, los centros regionales y las corresponsalía.
En la capital es donde se concentra el grueso de los trabajadores, 4.482, pero en Barcelona también hay una cifra importante: 725.
Los centros territoriales en provincias dan trabajo a 1.256 personas y, finalmente, las corresponsalías de RTVE y RNE tienen 26 periodistas.
