¿Debe dimitir el Consejero de Sanidad de Madrid? Así empezó el debate de ‘Más Claro Agua’ en 13TV con Isabel Durán este 10 de octubre de 2014. Javier Rodríguez, consejero de Sanidad de la CAM, ha dejado varias perlas en sus declaraciones a los medios de comunicación sobre la evolución de la enfermera española contagiada de ébola. La acusó de «mentir» en los días previos a su ingreso en el hospital, y de haber ocultado información a los médicos que la trataron. El consejero ha tratado de defenderse y de matizar sus palabras, a pesar de que dejaban poco lugar a la confusión:
Para explicar a uno cómo quitarse o ponerse un traje no hace falta un máster.
Tan mal no debía estar para ir a la peluquería.
Sobre qué parte de la responsabilidad deben tomar los políticos, la Administración o los sanitarios, ha hablado Jaime Cedrún, secretario General de las CCOO de Madrid, quien ha acusado a la Administración de ser culpable del contagio de la auxiliar de enfermería contagiada:
Teresa Romero sufre el daño de un accidente laboral como consecuencia de que su empresa ha actuado en materia de prevención como una más de ellos empresarios temerarios y miserables que hace que llevemos 47 muertos en la Comunidad de Madrid.
Isabel Durán mostró su indignación ante las palabras de Cedrún:
Se está acusando de forma temeraria de un delito a la Administración pública.
Y preguntó a Federico Montalvo, abogado y profesor en la Universidad Pontificia de Comillas, si pueden considerarse delictivas estas acusaciones, a lo que el jurista respondió:
Las declaraciones son inapropiadas e inoportunas. Si hay carencias deben ser denunciadas, pero no aprovechar una situación como ésta para realizar acusaciones. Es a la Administración precisamente a la que más le interesa saber quiénes son los responsables y qué ha fallado en el protocolo.
Isabel San Sebastián, calificó de «carroñeras y buitrescas» las declaraciones del líder de CCOO y por su parte, Federico Montalvo, concluía las valoraciones de Jaime Cedrún:
Hay que tener en cuenta también el deber del trabajador como persona responsable. Lo que hay que investigar es a quién es achacable el incumplimiento del protocolo.