El 13 de febrero de 2017, al poco tiempo de tomar posesión de su cargo, el director general de Telemadrid anunció que iba a tener una sensibilidad especial con los afectados por el ERE de Telemadrid, tal y como le pidieron el comité de empresa y los podemizados sindicalistas de la televisión autonómica madrileña. —El director de Telemadrid anuncia «una nueva sensibilidad»: no recurrirá varios procesos de nulidad de despidos—
José Pablo López dio orden de no recurrir los procesos de nulidad lo que ha posibilitado la vuelta a la empresa de todos los liberados sindicales y afines.
«Los mismos que, agrupados en la plataforma «Salvemos Telemadrid», organizaron los acosos, insultos y escraches a trabajadores que no compartían los postulados sindicalistas o que, sin tener culpa del ERE, se quedaron en la televisión tras el despido colectivo. Los mismos que ahora son el mayor apoyo de todas las actuaciones del director general», dice una fuente interna de la casa a PD.
A esa «nueva sensibilidad» con los trabajadores del ERE manifestada por José Pablo López para la «nueva Telemadrid» se acogió, esperanzada, una extrabajadora de la cadena, que en el momento de abandonar la empresa, echada con cáncer por el ERE de la anterior dirección de Ángel Martín Vizcaíno, sufría cáncer de mama en un nivel grave. –Podemos impone el terror en Telemadrid tras la caída de Cifuentes con la complicidad de su director–
Confiada en que José Pablo López no le pondría obstáculos a su vuelta, después de creer en sus declaraciones, decidió luchar judicialmente por la nulidad de su despido, que había sido declarado improcedente por el Tribunal Supremo, como todos los del ERE.–El ‘whatsapp’ que circula en Telemadrid mofándose de su director: «Amarás a Podemos sobre todas las cosas»–
Una vez superado el cáncer después de varias intervenciones y una dura quimioterapia, hace algunas semanas acudió al juzgado para el desarrollo de la vista en la que iba a defender la nulidad. —Cifuentes premió a su ‘apuñalador’ Nacho Escolar con un suculento contrato en la podemizada Telemadrid–
TELEMADRID ADVIRTIÓ DE MULTA Y DE PAGO DE COSTAS SI INSISTÍA EN LA NULIDAD
Pero, según ha podido saber Periodista Digital, lejos de mostrar ninguna sensibilidad, la abogada, enviada por Antonio Jiménez, el responsable de relaciones laborales de José Pablo López, se opuso a la posibilidad de que la afectada volviera a la cadena, antes de que se celebrara el juicio, en la ante sala del juzgado.
Y fue más allá. Recordó la representante jurídica de Telemadrid a la extrabajadora que su despido había sido sentenciado ya como improcedente y que si seguía adelante con la petición de nulidad , ella «iba a pagar las costas» y , además, podría ser multada con hasta 6.000 euros por «temeridad».
Fuentes cercanas a este caso han afirmado que la afectada estuvo a punto de derrumbarse y echarse a llorar mientras esgrimía ante la abogada de la empresa la noticia en la que José Pablo López había anunciado su «nueva sensibilidad» con los despedidos. La extrabajadora nunca había pertenecido a ningún sindicato de Telemadrid ni había mostrado ideología política alguna.
Ante las enormes trabas puestas por Telemadrid, decidió abandonar la sede de los juzgados con la improcedencia de su despido , sin un euro más , en el paro y convencida de que la «nueva Telemadrid» no la quería en la empresa.
Trabajadores de la televisión , consultados por PD, se muestran sorprendidos del silencio del comité de empresa integrado por CC.OO, CGT y UGT, ante el trato recibido por su excompañera afectada de cáncer, mientras que esos sindicatos aseguran defender con la boca llena a » todos» los despedidos.
También recuerdan la doble vara de medir de la » nueva Telemadrid», y la doble sensibilidad respecto a esa enfermedad, recordando que el día del cáncer de mama la cadena se vuelca y luce el lacito rosa. Mientras, una mujer luchadora contra el cáncer de mama se ha quedado definitivamente fuera de la tele autonómica. «Si hubiera sido liberada sindical ya estaría de vuelta», dicen.
Consultada la dirección de Telemadrid sobre esta cuestión, fuentes de la cadena han explicado a Periodista Digital que «RTVM, en este procedimiento, dio cumplimiento al fallo de la sentencia que el Tribunal Supremo dictó en el procedimiento de despido colectivo, en junio de 2014».
