Telemadrid se expone a una multa millonaria si prospera la denuncia, a la que ha podido acceder Periodista Digital en exclusiva, que fue presentada en octubre de 2018 ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por un presunto fraude de decenas de contratos laborales de trabajadores camuflados de mercantiles o ‘falsos autónomos’ para evitar asumir sus cotizaciones a la Seguridad Social y eludir el control de la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía.–Exclusiva PD: Una denuncia por la contratación masiva de falsos autónomos pone en la cuerda floja al director de Telemadrid—
Es llamativo que una cadena cuyos Informativos persiguen a los repartidores de Glovo para denunciar la precariedad laboral oculte, según esta denuncia, «contrataciones directas de presuntos colaboradores mercantiles autónomos: falsos autónomos, que al no poder ser contratados por el procedimiento regulado de la Ley 8/2015 de publicidad, concurso de mérito y capacidad, son designados a dedo por los Directores responsables de su contratación utilizando de forma perniciosa los contratos mercantiles».–José Pablo López convierte a Telemadrid en ‘La Sextilla’: audiencias en picado, purgas ideológicas y mucho dinero para Roures–
En diciembre de 2018 el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó las sanciones que rigen a partir del 1 de enero de 2019 para los casos en que se detecten falsos autónomos y que oscilan entre los 3.126 y los 10.000 euros por trabajador.
Según el Real Decreto Ley, se modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social para que las graves sean multadas en su grado mínimo con entre 3.126 y 6.250 euros; en su grado medio con entre 6.251 y 8.000 euros y, en su grado máximo, con entre 8.001 y 10.000 euros.
EL ANTECEDENTE DE LA EITB
Existe el antecedente de otra cadena pública que fue sancionada nada menos que con 600.000 euros por contrataciones irregulares: la vasca EITB. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa determinó en octubre de 2018 que 65 colaboradores de EITB deben tener contrato en esta entidad.
El expediente llevo aparejada una multa cercana a 600.000 euros, pero únicamente normaliza las irregularidades del año 2014. Los sindicatos criticaron «la política de precariedad» por parte de la dirección en EITB en la que «ha primado en la gestión del personal, con más del 30% del personal con contratos temporales».
Esta situación no es nueva en Telemadrid. Como recuerda la denuncia, ya en el periodo 2001 a 2005, bajo la dirección de Recursos Humanos de Antonio Jiménez, «se vivió una situaión idéntica de fraude en la contratación, consolidando años más el empleo mediante resoluciones judiciales, al utilizarse de forma fraudulenta la contratación temporal por obra determinada para un programa concreto y utilizando a los trabajadores en otros muchos programas».
