padding: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 13px; line-height: inherit; font-family: Arial; vertical-align: baseline; color: #393939; text-align: justify;" class="MsoNormal">El presidente de la asociación profesional Independientes de la Guardia Civil (IGC) ha comunicado una concentración con fines sociales y económicos frente a la Secretaría de Estado de Seguridad en la calle Amador de los Ríos, 7 de Madrid para el próximo miércoles 8 de mayo a las 13:30 horas.
La Delegación del Gobierno de Madrid ha dispuesto que los guardias civiles y demás manifestantes ocupen la acera frente a la Secretaría de Estado sin interrumpir la circulación, pudiendo ampliarse la zona de concentración por las Fuerzas de Seguridad en caso de que se aumente el número de concentrados.
Según el presidente de la asociación, con la concentración pretende llamar nuevamente la atención de los guardias civiles, y de las autoridades gubernativas y legislativas para que entiendan que el acuerdo suscrito en marzo de 2018 con el Ministerio de Interior, no colma las expectativas de igualar los salarios de todos los Cuerpos de Policía, ya presten su servicio en dependencia del Estado o de una Comunidad Autónoma. Aún cuando son conscientes de las desigualdades organizativas de los distintos Cuerpos de Policía, se pretende acabar con las desigualdades salariales artificiosas, justificadas en las diferencias del nivel de vida según el lugar de residencia en España.
Según Joaquín Parra la concentración será meramente testimonial, sin pretensiones cuantitativas, queriendo simplemente que se conozca que la gran mayoría de guardias civiles, si bien valoran el incremento salarial que este acuerdo está llevando a sus nóminas, están plenamente convencidos que las diferencias salariales con los Cuerpos de Policía Autonómica se siguen manteniendo, por lo que se debe compatibilizar el sistema constitucional de los autogobiernos de las Comunidades Autónomas con los principios constitucionales supremos de igualdad, solidaridad, y justicia social que son las máximas del Estado de Derecho.
También según el presidente de Independientes de la Guardia Civil (IGC), hay guardias civiles en Reserva Activa que no tienen destino en puestos establecidos en el catálogo de la Institución, y trabajan por ejemplo para las Delegaciones de Defensa, a las que la Dirección General no considera acreedores de la subida salarial, aun cuando el propio acuerdo preveía un partida presupuestaria de 100 millones anuales para fomentar que los guardias civiles en Reserva ocuparan puestos de trabajo efectivos, prolongando su vida profesional hasta la edad de 65 años, en lugar de interrumpirla a los 56 años.
Para el representante legal de la asociación de la Guardia Civil, las pagas de Retirados y viudas de guardias civiles, siguen igualmente alejadas de sus equivalentes en los Cuerpos de Policía Autonómicos, aun cuando se rijan, unos por el sistema de Clases Pasivas, y otros por el de la Seguridad Social, los guardias civiles quieren tener la misma digna paga de Retirados que sus homólogos de las Comunidades Autónomas.
En definitiva que el Gobierno convoque nuevamente a las asociaciones profesionales de la Guardia Civil junto a los sindicatos de Policía, -que ya preparan sus elecciones sindicales a la vista-, para que culminen un acuerdo que contente definitivamente, y permita tratar todos los aspectos que por las prisas y el apremio del negociador del Gobierno, hizo que se cerrara en falso, generando un gran malestar en un importante número mayoritario de guardias civiles.
Otros temas como la involución en derechos sociales, económicos, y representativos observados e implementados en los últimos años, deben ser objeto de atención por el Gobierno y el Poder Legislativo para que los proyectos que se proponen por la Dirección General, se lleven a instancias superiores, pudiendo hablar en términos distintos a los propuestos por la Institución con el fin de volver a situaciones arcaicas anteriores, que no supondrán la evolución positiva del Cuerpo, y no reducirán las bajas médicas de casi un 8% de la plantilla, que casi duplica el porcentaje de la Policía Nacional, con un menor grado de conflictividad interna por su más avanzado sistema organizativo y de participación social y representativa.
