Veinte dibujantes prestan su humor en favor de la corresponsabilidad y la conciliación

Un total de 20 humoristas gráficos han prestado su arte a la campaña �Te corresponde. Nos corresponde� de Cruz Roja Española y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, dirigida a fomentar la conciliación laboral y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Su trabajo se puede ver desde este jueves en la madrileña estación de Chamartín, donde 20 viñetas muestran con humor, sencillez y de forma amable las razones y ventajas de que las tareas domésticas se repartan con equidad.

En rueda de prensa, el coordinador general de Cruz Roja Española, Antoni Bruel, explicó que �nuestro objetivo es enviar un mensaje claro y amable, sin querer ofender a nadie�, para �desmitificar� los hábitos culturales y sensibilizar sobre el hecho de que �la corresponsabilidad no es solo cosa de mujeres�.

La exposición reúne obras de humoristas gráfico como Forges, Nani, Padylla o Dávila, y visitará 30 ciudades de 10 comunidades autónomas durante 2011.

SENSIBILIZAR A EMPRESAS Y CIUDADANOS

Enmarcada en los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, el fin principal de esta iniciativa es sensibilizar a empresas y ciudadanos de que la conciliación de la vida personal y profesional �es una necesidad urgente para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral».

Esto supondrá además un beneficio para toda la sociedad, señaló Bruel, y �el camino para alcanzarla es la corresponsabilidad de personas, empresas e instituciones�.

La campaña se dirige de forma específica a las empresas, a fin de que aceleren la implantación de políticas de conciliación de la vida profesional, familiar y personal.

Para ello se editará una guía de recursos, se crearán un microsite y una página web específicos y se distribuirá material de papelería (postales, posters y carteles) entre los responsables de los departamentos de recursos humanos.

Según la directora general para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Ministerio, Carmen Navarro, �la conciliación no es un problema, es un derecho� que las empresas deben facilitar, pues redundará en su propio beneficio.

�Unos empleados más motivados trabajarán mejor� y la posibilidad de compatibilizar la vida personal y laboral impulsará la incorporación de la mujer al trabajo, para no �desperdiciar la mitad del talento de la población�, agregó.

Asimismo, Navarro destacó que �la conciliación no será posible� sin una corresponsabilidad entre hombres y mujeres en las tareas del hogar, el cuidado de los niños y la atención a las personas dependientes.

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