En el Día Internacional de la Mujer

El Alcalde apela a la unión de la administración y la sociedad para alcanzar una mayor igualdad

Pide un plan especial para erradicar la discriminación salarias que padecen las mujeres

El Alcalde apela a la unión de la administración y la sociedad para alcanzar una mayor igualdad
Celebración del Día Internacional de la Mujer en Talavera. Ayuntamiento.

El alcalde de Talavera de la Reina, Gonzalo Lago, leyó el pasado día 8 de marzo, un manifiesto en la Plaza del Pan con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, donde reconoció que a pesar de los avances en la consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, «en estos momentos de profunda crisis, sufrimos una enorme desigualdad social provocada por una incontrolada destrucción de puestos de trabajo, que ha provocado que más de un millón y medio de familias tengan a todos sus miembros en situación de paro, y esta situación afecta, de forma muy desfavorable, a las mujeres».

Lago informó de que en la actualidad, la tasa de actividad femenina está casi quince puntos por debajo de la masculina y desafortunadamente las mujeres perciben un salario anual en torno al 22 por ciento inferior al de los hombres, a pesar de realizar el mismo trabajo. Las féminas suponen más de la mitad de la población ocupada con estudios superiores, y sin embargo sólo representan en torno a un 30 por ciento del total de puestos directivos.

Así, el Alcalde insistió en que para revertir esta situación, «hay que hacer un gran esfuerzo» en incorporar al mayor número de mujeres al mercado laboral, con las mismas oportunidades que los hombres «en diversificación, promoción profesional e igualdad de salario, porque producirá un impacto positivo en el crecimiento económico, en el empleo, en la productividad de las empresas y en la cohesión social».

Gonzalo Lago recordó la dedicación y atención que necesitan las mujeres cuyo riesgo de pobreza y exclusión es aún mayor que los hombres, porque sufren una discriminación múltiple, «lo que provoca que se encuentren en una situación de especial vulnerabilidad».

El Alcalde también comentó que en el ámbito familiar las mujeres sufren un exceso de trabajo y responsabilidad, «lo que afecta a su calidad de vida y a su independencia económica», ya que son mujeres las que solicitan excedencias para cuidado de hijos en un porcentaje del 95,48 por ciento, y el 85 por ciento de las mujeres solicita también bajas para el cuidado de personas dependientes.

«Para conseguir la igualdad efectiva de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres es imprescindible la eliminación de las trabas que impiden la plena compatibilidad de la vida laboral, familiar y personal», dijo Lago, que se refirió también en su alocución a la violencia por razones de sexo como «una de las mayores lacras de la sociedad», para lo que se sigue precisando la unión de esfuerzos entre las administración y la sociedad.

Llamamiento
Gonzalo Lago hizo un llamamiento desde el gobierno municipal «a todas las instituciones competentes tanto nacionales como regionales, a todos los grupos políticos municipales y a la sociedad talaverana en general» para solicitar que se lleve a cabo un plan para las mujeres como parte esencial de la política de empleo en coordinación del Plan Nacional de Empleo.

También destacó la necesidad de impulsar un plan especial «para la no discriminación salarial entre mujeres y hombres, con el fin de identificar y erradicar, cuanto antes, la injusta brecha salarial», así como que se ponga en marcha un plan integral de apoyo a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de mujeres y hombres «con la finalidad de eliminar obstáculos que limitan esa conciliación».

 

 

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