La empresa Cre-a Impresiones de Catalunya presentó el quinto ERE en los últimos cinco meses. Cre-a pertenece al holding del Grupo Godó y es el taller de impresión de La Vanguardia y Mundo Deportivo. Además, en estos talleres se imprime el diario Ara, y hasta hace unos días el Qué!
Este miércoles –4 de julio de 2012–, tras 15 horas de negociación y pasadas la una de la madrugada, las dos partes (comité de empresa y dirección) no llegaron a un acuerdo en la negociación para reducir los costes salariales de los trabajadores.
Como reacción, la empresa presentó el quinto ERE, que afectaría a todos los empleados con una suspensión de empleo temporal. Actualmente, la empresa tiene 100 empleados pero ya hay nueve que dejará su puesto de trabajo afectados por el primero ERE.
Otros 29 se verán afectados abandonando la empresa. Y a otros 24 se les retocará el sueldo en un 25% a la baja. Además, ya se ha reducido un 40% los complementos salariales de todos los empleados.
«EL OBJETIVO ES REDUCIR LAS CONDICIONES SALARIALES»
Según señaló a Periodista Digital un portavoz sindical del equipo que está negociando con la empresa, el Grupo Godó está alegando para reducir la plantilla que «no somos competitivos». «El objetivo es reducir al máximo las condiciones salariales de los empleados», añadió.
Entre las medidas propuestas por la empresa se encuentra la de no hacer vacaciones y adaptar un sistema de horarios llamado 7-7 que fija 7 días seguidos trabajando y, luego, otros 7 de fiesta. Así todo el año. La medida fue rechazada por los sindicatos.
El cierre del diario Qué! podría ser un motivo más para defender el despido de una parte de los trabajadores pero, según el portavoz del comité de empresa, «el Grupo Godó no ha utilizado oficialmente el cierre de Qué! para argumentar sus posiciones» —Otro diario que no resiste a la crisis: el gratuito Qué! echa el cierre–.
El asunto está enquistado ya que la empresa quiere reducir costes como sea y eso supondrá la eliminación de puestos de trabajo y el empeoramiento de las condiciones de los empleados que mantegan su empleo.
Para presionar, los empleados ya hicieron 10 días de huelga completa en el pasado mes de junio de 2012 y para este julio, también de 2012, está previsto que se convoquen 12 días de huelga total. En esos días, los diarios se imprimen en otras plantas que no son propiedad del Grupo Godó.
UN GRUPO CON BENEFICIOS
Finalmente, desde el comité de empresa se critica que el Grupo Godó esté llevando a cabo recortes en una planta de impresión en la que «se ha invertido muchísimo» en los últimos años.
De hecho, los sindicatos critican y se oponen a que la Generalidad de Cataluña haya subvencionado el taller con 5,5 millones de euros y ahora aplique un ERE. «Hay dinero para lo que quieren», añade el portavoz sindical.
El Grupo Godó obtuvo un beneficio en 2011 de 7,2 millones de euros, un 32,9% menos que en 2010. El grupo dio como resultado antes de impuestos, en 2011, un beneficio de 7,6 millones de euros, un 60,2% menos que el año anterior, cuando tuvo un resultado de 19,2 millones de euros -Godó salva los muebles con unos beneficios de 7 millones, 3 menos que en 2010-.