"No nos extraña nada que se hayan perdido cinco millones de pasajeros el último año"
Las asambleas de trabajadores convocadas por el comité de empresa de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Palma han aprobado por unanimidad la organización de movilizaciones, que incluyen paros parciales, durante las primeras cuatro horas, los próximos días 29 y 30 de abril y 2 y 3 de mayo.
El motivo de los paros se deben a los «reiterados incumplimientos» del convenio colectivo firmado entre dirección y sindicatos hace escasamente seis meses, lo que, para la representación sindical, «evidencia una deslealtad de la dirección con los compromisos adquiridos en una limpia negociación, demostrando que su palabra, su firma, vale poco o nada», ha señalado en un comunicado el presidente del comité de empresa de la EMT, Andrés Rodríguez.
Entre los motivos que han generado el conflicto se encuentra lo que califican de «persecución y acoso al colectivo de conductores», ante unos horarios y frecuencias de las líneas «imposibles de cumplir», y que «generan continuas incidencias entre los usuarios del transporte público y los propios trabajadores».
CINCO MILLONES DE PASAJEROS MENOS
«No nos extraña nada que la EMT haya perdido cinco millones de pasajeros el último año, con la actual política de aumentos del billete y recortes en trayectos y horarios. Pero los ciudadanos tienen que saber que no son los únicos perjudicados, los trabajadores también sufrimos de una presión inhumana por parte de la dirección, que afecta a la calidad del servicio que prestamos», ha lamentado el representante sindical.
Asimismo, en nombre de los trabajadores, Rodríguez ha pedido perdón a los usuarios por los «constantes y reiterados incumplimientos en horarios y retirada de autobuses en la gran mayoría de las líneas», provocados por la «nefasta» gestión de explotación de la actual Dirección de la EMT, ha señalado.
Según ha explicado, otras razones que han provocado «tensión» y forman parte de la actual tabla reivindicativa de los trabajadores, están la «multitud de incumplimientos de en prevención de riesgos laborales, una incorrecta asignación de líneas a los trabajadores, la contratación de nuevos trabajadores a través de ETT’s y el recorte indebido de parte del salario a todos los trabajadores».
Además de los paros parciales, las movilizaciones convocadas incluyen distintas concentraciones frente a las oficinas centrales de la EMT y el Ayuntamiento, así como intervenciones públicas en el pleno municipal.
Los representantes de los trabajadores insisten en reclamar a la dirección diálogo y negociación encaminados a desconvocar las movilizaciones. «Los paros son y deben ser la última de las consecuencias, pero la intransigencia actual de la dirección no nos deja otra salida. Esperamos que impere finalmente el sentido común», ha concluido el presidente del Comité de Empresa.
