La selección de personal adscrito a organismos autónomos y empresas públicas se debe hacer con la participación de la concejalía competente en recursos humanos
El PSIB ha acusado este miércoles 13 de noviembre al alcalde de Palma, Mateo Isern, de estar sustituyendo chóferes de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) por directivos.
En un comunicado, el regidor socialista José Hila ha asegurado que existe un proceso de selección de un nuevo jefe de mantenimiento de la EMT, a través de una consultora, «incumpliendo el código de buen gobierno aprobado por el Ayuntamiento de Palma el pasado mes de febrero».
«Es reprobable que mientras la EMT ha perdido una veintena de chóferes y personal base, aumenten los cargos de confianza, la elección del cual se hace incumpliendo los acuerdos de pleno de transparencia e igualdad de oportunidades», ha lamentado Hila.
MÁS DIRECTIVOS AL SACO
Según destaca el PSIB, en los dos últimos años, el gobierno del PP en Palma ha ido eliminando chóferes y personal de base en la EMT, y únicamente se ha contratado o sustituido el personal directivo -que con esta última sumará cuatro nuevas incorporaciones de directivos-, a pesar de la disminución de líneas, de frecuencias, pasajeros y personal, ha remarcado.
El PSIB ha recordado que el código de buen gobierno del Cort acordaba que la selección de personal adscrito a organismos autónomos y empresas públicas se debe hacer con la participación de la concejalía competente en recursos humanos, respetando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Además, Hila ha añadido que el último punto del código establece que «la no ejecución por falta de voluntad política será considerada como un grave incumplimiento desde la perspectiva del buen gobierno local».
Finalmente, el regidor ha manifestado que la decisión de contratar personal a través de empresas externas tiene un coste más elevado para la EMT de lo que supondría la contratación directa.
En este sentido, ha explicado que la EMT ha pagado el doble a una empresa de trabajo temporal por la contratación durante cinco meses y medio de un trabajador de atención al público, de lo que hubiera costado la contratación directa. En total, la EMT ha pagado 25.468 euros, el doble de lo que costaría contratar directamente un trabajador por parte de la empresa, ha señalado el partido.
