Desde ANPE manifiestan su "satisfacción" ante "la sensibilidad y buena disposición" de la Consejería de Educación por la consecución de este acuerdo
El sindicato de la Enseñanza Pública, ANPE, ha informado de que el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Matías Jiménez Ortiz, planteó este lunes en Mesa Sectorial de Educación la oportunidad de negociar, a partir del mes de enero, un acuerdo que reponga y mejore muchas de las condiciones laborales que, por efecto de la crisis, se han visto mermadas.
En un comunicado, ANPE ha asegurado que «está intensamente trabajando» en la consecución de un acuerdo para los docentes castellano-manchegos que «permita la recuperación de los muchos derechos y condiciones laborales que, con la excusa de la crisis, les han sido usurpados injustamente; compensándoles el sobreesfuerzo que se les ha exigido».
Dicho acuerdo, según el sindicato, debe priorizar temas como la reposición de los horarios lectivos del profesorado, las reducciones de ratios por alumnos y el aumento del profesorado; la reposición de la pérdida económica y de condiciones laborales, tales como la recuperación de la paga extra, la bajada generalizada y de complementos, las condiciones de Incapacidad Temporal y el Programa de Acción Social.
Asimismo, dicho acuerdo, prosigue ANPE, debe cumplir los compromisos de la Junta con los docentes (Protocolo de custodia de menores, responsabilidad civil o compatibilidad) para avanzar en sus condiciones laborales y contemplar, asimismo, una Oferta de Empleo Público «suficiente».
Desde ANPE manifiestan su «satisfacción» ante «la sensibilidad y buena disposición» de la Consejería de Educación por la consecución de este acuerdo para los docentes y urgen a que se haga efectivo en los primeros meses del año 2014.
