Se había notado la ausencia de vigilancia en los horarios de mayor conflicto vecinal
Palma contará a partir del 30 de junio con un nuevo modelo de policía comunitaria, que reemplaza a la de barrio, duplica el número de agentes por zona, supondrá un trabajo en red y cubrirá un 33 % más del horario actual, con lo que se prevé atender la mayoría de las demandas ciudadanas y quejas vecinales.
MENOS SUELDO
El regidor y el director general de Seguridad Ciudadana de Palma, Guillermo Navarro y Guillem Mascaró, han presentado este martes 25 de marzo de 2014 este nueva unidad de policía comunitaria, que para los agentes supondrá percibir entre 100 y 400 euros brutos menos de salario al mes, debido a la flexibilización horaria que elimina el plus de jornada partida.
No obstante, Navarro ha destacado que con este nuevo modelo se atiende la demanda de las asociaciones de vecinos que venían pidiendo más presencia de policías de barrio, ya que se había notado su ausencia en los horarios de mayor conflicto vecinal.
HORARIOS
Según ha explicado Mascaró, los horarios de cobertura irán de las 6.00 a 15.00 h en dos turnos, y de las 14.00 a las 22.00 h, con lo que se cubre el 100 % de la mañana y el 66 % del día, lo que supone unos incrementos del 50 % y del 33 %, respectivamente, en relación al modelo actual.
Además, en el nuevo modelo se duplica el número de policías por barriada, que ahora serán dos, y la responsabilidad pasa a ser el equipo y no de un solo agente.
70 BARRIADAS
En total, se prevé destinar entre 220 y 225 agentes a conformar la nueva policía comunitaria para atender a unas 70 barriadas de Palma.
Este nuevo modelo de policía comunitaria nace sin el consenso de los sindicatos que votaron en contra de la reforma el pasado lunes, ha apuntado Mascaró, que ha indicado que se han aceptado diez ofertas de mejoras propuestas por los representantes de los trabajadores, que dejarán de «hacer jornadas penosas».
Ahora, los agentes de la policía comunitaria realizarán jornadas continuas, y no partidas, lo que obliga a eliminar el plus que recibían por partir su horario, y a flexibilizar su turno aunque «sin trabajar ni una hora más», ha manifestado Mascaró.
Debido a la eliminación del plus, los agentes verán disminuida su nómina mensual, en 100 euros si se acogen de forma voluntaria a la flexibilidad horaria y de turnos, y de 400 euros si no lo hacen.
En este sentido, Mascaró ha detallado que se ha ofrecido una franja horaria de flexibilidad de un máximo de tres horas con el fin de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y los días extras serán librados.
«MÁS POLIVALENCIA»
De esta manera, habrá «más polivalencia» y se podrán cubrir las carencias actuales del servicio, así como ausencias y bajas de larga duración de los nuevos policías comunitarios.
Esta reestructuración hacia una policía de proximidad se viene fraguando desde hace dos años, y en los últimos meses cinco meses se ha intentado negociar, tras un análisis técnico, con sindicatos el nuevo modelo, ya que el actual no cumple las expectativas de los barrios de Palma, ha explicado Mascaró.
Con el nuevo modelo se solventan los problemas actuales y se aprovechan mejorar los recursos humanos y material, a través de una optimización y racionalización de los disponibles, ha insistido.
Entre las funciones de la policía comunitaria se encuentran la mediación de conflictos vecinales, intervención en la seguridad vial y la vigilancia de las ordenanzas, entre muchas otras.