Caos organizativo en los hospitales de Badajoz

Ningún directivo de la Gerencia del Área de Salud de Badajoz, se hace responsable

Caos organizativo en los hospitales de Badajoz
Hospital Infanta Cristina de Badajoz

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia ante la opinión pública, la situación de caos organizativo existente en el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz, tanto en lo referente a las contrataciones de enfermería como en la ubicación de dichos profesionales.

Las Subdirecciones de Enfermería del hospital Infanta Cristina y del hospital Perpetuo Socorro, actúan sin consultar y sin respetar las instrucciones de la Dirección de Enfermería, ni de la Gerencia del área sanitaria de Badajoz, lo que está produciendo un caos organizativo, provocando situaciones de estrés y síndrome de burnout en los profesionales de enfermería, que están viendo «pisoteados» sus derechos laborales y profesionales.

Es de destacar que dichas subdirecciones de enfermería, ya en su día, provocaron un enorme conflicto, no solucionado a fecha de hoy en día, ya que hicieron caso omiso, ni respetaron las Instrucciones del Secretaria General del SES, relativas al abono de incentivos al rendimiento (horas extraordinaria), de tal manera que, actualmente, aún se adeuda a los profesionales de enfermería y auxiliares de clínica, un montante de 9.000 horas de exceso de jornada laboral del año 2014.

Esta situación se ha agravado, a estar el titular de la Consejería de Sanidad, en funciones, ante la inminencia del proceso electoral a celebrar el día 24 de mayo, y por ello, ningún directivo de la Gerencia del Área de Salud de Badajoz, se hace responsable del pago, ni de resolver el caos organizativo de los hospitales de Badajoz.

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