Fiverr, la compañía internacional que está cambiando el mundo del trabajo, publica la I Encuesta Fiverr sobre el Estado del Trabajo y Teletrabajo en España en el que se analizan las opiniones, tendencias y perspectivas de una amplia base de trabajadores españoles en el último año.
La encuesta se centra en cuatro pilares fundamentales: el teletrabajo y sus consecuencias en los trabajadores, el trabajo freelance, el impacto de la pandemia en la carrera profesional y planes laborales de los españoles y el bienestar de los trabajadores de nuestro país.
Según la I Encuesta Fiverr sobre el Estado del Trabajo y Teletrabajo en España, la satisfacción de los trabajadores españoles con respecto al teletrabajo ha mejorado un 6% desde el inicio de la pandemia hasta hoy. Actualmente, un 78% de los españoles está cómodo con su situación de trabajo a distancia, frente al 72% que lo estaba en el mes de marzo.
Respecto a los medios de los que disponen, un 65% de los encuestados ha invertido dinero propio en los medios necesarios para poder desarrollar su actividad desde casa.
Entre los principales retos a los que se han enfrentado los teletrabajadores en España en los últimos meses, están, en orden de importancia:
- Establecer barreras claras entre la vida privada y la laboral (39%)
- Mantener un horario regular de trabajo (28%)
- Evitar distracciones (un 26%)
Existen algunas diferencias entre géneros cuando hablamos de estos retos. Así, las mujeres que tienen dificultades para separar la vida personal de la laboral son un 41% frente al 38% de los hombres encuestados. En el caso de mantener un horario fijo de trabajo, los hombres tienen mayores dificultades, un 29% frente a un 26% de las encuestadas.
Respecto al teletrabajo, algunos de los requisitos fundamentales para el bienestar laboral de los encuestados, son:
- Contar con estrategias para separar la vida laboral de la personal (46%)
- Tener cubiertas las necesidades de acceso digital (46%)
- Poder trabajar en un ambiente tranquilo (45%)
Cuando se trata de trabajar en un ambiente tranquilo y limitar las distracciones, un 47% de las mujeres encuestadas lo considera prioritario frente a un 43% de los hombres. Respecto a la
sintonía entre compañeros y superiores, se trata de un requisito fundamental para el 28% de los encuestados masculinos frente al 24% de las mujeres preguntadas.
Respecto a la percepción que los encuestados tienen de las empresas en las que trabajan y a la falta de preparación de estas ante los cambios ocurridos en 2020 debido a la pandemia, algunos de las respuestas más repetidas son:
- Falta de preparación ante los cambios de productividad (mantener el rendimiento de sus equipos con menos recursos), un 44%
- Falta de preparación ante los cambios económicos (caída de beneficios, facturación, etc.), un 38%
- Falta de preparación ante los cambios en la gestión de sus RRHH (planes de desarrollo de carrera profesional y formación), un 35%
- Falta de preparación ante los cambios culturales (trabajo en remoto), un 28%
Trabajo freelance
Según la I Encuesta Fiverr sobre el Estado del Trabajo y Teletrabajo en España, un 64% de los trabajadores españoles afirma que trabajar desde casa le permite realizar trabajos freelance además de su actividad laboral habitual. Concretamente, un 24% de los hombres analizados frente a un 37% de las mujeres.
Un 40% de los encuestados afirma que ser freelance es una opción laboral válida de cara al futuro y un 55% está abierto a realizar trabajos extra como complemento a su trabajo actual.
Respecto a las razones por las que los trabajadores valoran la posibilidad de emprender una actividad freelance:
- El 45% dice que la flexibilidad de trabajar desde casa es lo que les hace estar más abiertos a esta vía laboral (42% de los hombres frente al 47% de las mujeres)
- El 37% afirma que la reducción salarial es un factor fundamental y ser freelance complementaría el descenso de ingresos
- El 37% reconoce que uno de los factores principales para realizar proyectos freelance es el miedo a perder su trabajo actual (39% de los hombres frente al 34% de las mujeres)
Sin embargo, algunos encuestados valoran los riesgos y comparten sus dudas respecto a convertirse en trabajadores independientes. Algunos de los obstáculos más repetidos a lo largo de la encuesta son:
Gestionar individualmente la facturación propia y la administración, con un 83% (72% de hombres frente a un 94% de las mujeres).
Encontrar clientes, con un 54%
Hacer marketing de uno mismo y darse a conocer, un 36%
La misión de Fiverr es cambiar la forma en que el mundo trabaja.
Durante más de 10 años, la plataforma Fiverr ha estado a la vanguardia del futuro del trabajo conectando empresas de todos los tamaños con autónomos cualificados que ofrecen servicios digitales en más de 400 categorías, a través de 8 verticales que incluyen diseño gráfico, marketing digital, programación, vídeo y animación. En el primer semestre de 2020, 2,8 millones de clientes contrataron una amplia gama de servicios de autónomos en más de 160 países.