PUNTOS CLAVE DEL INFORME “FUTURE OF JOBS 2025”

Hoy hablamos del informe Future of Jobs 2025 publicado hace unos meses y que puedes descargar aquí.

1. Transformación del Mercado Laboral

• El 22% de los empleos actuales será afectado por cambios estructurales para 2030: se crearán 170 millones de empleos (14% del total actual), pero se perderán 92 millones (8%), resultando en un crecimiento neto del 7% (78 millones de empleos).

2. Tendencias Macroeconómicas Transformadoras

• Acceso digital ampliado: el 60% de los empleadores cree que transformará sus negocios (tecnología más influyente).

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• Costo de vida: el 50% lo ve como una fuerza transformadora clave.

• Mitigación del cambio climático: tercera tendencia más relevante, con fuerte crecimiento en trabajos verdes.

• Envejecimiento de la población y crecimiento demográfico en países en desarrollo: impactarán demanda de habilidades en salud, educación y gestión del talento.

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• Fragmentación geoeconómica: genera transformaciones en un tercio de las organizaciones, aumentando la demanda de ciberseguridad y resiliencia.

3. Empleos en Crecimiento y Declive

Crecimiento (en %):

• Especialistas en Big Data, IA y Machine Learning.

• Desarrolladores de software y aplicaciones.

• Ingenieros en energías renovables y vehículos eléctricos.

• Enfermeros, profesores y trabajadores sociales.

Declive (en %):

• Trabajadores administrativos (secretarios, cajeros, auxiliares).

• Oficios repetitivos y rutinarios (data entry, telemarketing).

Crecimiento en términos absolutos:

• Agricultores, repartidores, obreros de construcción, personal de ventas y procesadores de alimentos.

• Profesionales del cuidado (enfermería, asistencia personal).

• Profesores (secundaria y universidad).

4. Transformación de Habilidades

• El 39% de las habilidades actuales será obsoleto o modificado de aquí a 2030.

• Habilidades más demandadas:

  • Pensamiento analítico (n.º 1).

  • Resiliencia, flexibilidad y agilidad.

  • Alfabetización tecnológica, ciberseguridad, big data e IA.

  • Aprendizaje continuo y pensamiento creativo.

• Las habilidades manuales y de precisión presentan un fuerte declive.

5. Automatización y Colaboración Humano-Máquina

• En 2030, solo el 33% de las tareas serán hechas exclusivamente por humanos (vs 47% hoy).

• El 34% será colaborativo (humano + máquina) y el 33% solo por tecnología.

• La automatización explica el 82% del cambio proyectado.

6. Estrategias de Empresas

• El 85% planea enfocarse en reskilling y upskilling.

• El 64% priorizará la salud y el bienestar para atraer talento.

• La diversidad, equidad e inclusión han aumentado: 83% de las empresas ya tienen iniciativas (96% en Norteamérica).

7. Impacto Regional y por Industria

• Países con envejecimiento poblacional (como Japón o Alemania) están acelerando la automatización.

• Economías con poblaciones jóvenes (India, África) deben centrarse en creación inclusiva de empleo.

• Industrias más expuestas al cambio: manufactura avanzada, energía, transporte, TI, y minería.