60 años es muy temprano para la jubilación: Consar

+Que también se tendrá que revisar si se elevan los montos de aportaciones
+Ello debido al incremento de la esperanza de vida en el país, dicen
+Senado frena a la Consar
+Crisis de pensiones, sin prisa
+¿A qué edad se pensionan en otros países?

“La edad de 60 años es muy joven, muy temprana para que una persona se jubile”, por lo que tendrá que evaluarse si se modifica esta condición debido al incremento de la esperanza de vida en el país, señaló el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez Fuentes.

En el foro Panorama de las Pensiones en México, que se lleva a cabo en el Senado, el funcionario apuntó que también se tendrá que revisar si se elevan los montos de aportaciones de los trabajadores, ya que están a la mitad de lo deseable.
Levantó la polémica en este foro cuando señaló que en 20 años de la Consar “no se ha perdido ni un centavo del ahorro de los trabajadores”. Por Patricia Muñoz Ríos. http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/04/26/se-evaluara-edad-de-jubilacion-60-anos-es-muy-pronto-consar

++Senado frena a la Consar

– Freno puso el Senado, ayer, al intento de la Consar de beneficiar a ciertas Afores, investigadas por la Comisión Federal de Competencia. Los senadores discutieron y aprobaron evitar la comisión de prácticas anticompetitivas entre las Afores, las cuales ponen en riesgo la competencia consagrada en las leyes en beneficio de los trabajadores. Balde de agua fría para la Consar. Columna Razaones La Razón. http://razon.com.mx/spip.php?page=columnista&id_article=305353

++Crisis de pensiones, sin prisa

Crisis de pensiones, sin prisa. Como se lo adelantamos a principios de año, los legisladores dejaron de lado una vez más la discusión sobre el problema que va a enfrentar México en los próximos años ante la crisis de pensiones. La Comisión de Seguridad Social en el Senado, presidida por el perredista Fernando Mayans, no abordó la discusión sobre este tema en el actual periodo ordinario de sesiones, el cual termina esta semana, y nos cuentan que hay muy pocas posibilidades de tener cambios importantes sobre esa materia en este año. La crisis de pensiones en el país se ve cada vez más cercana, nos advierten, y todo indica que a pesar de las pláticas que constantemente sostienen reguladores, administradores de fondos para el retiro y políticos, que se suman a los múltiples estudios y recomendaciones que existen al respecto, enfrentar el futuro financiero de millones de trabajadores no figura todavía en la agenda inmediata de la política mexicana. Columna Desbalance, El Universal. http://www.eluniversal.com.mx/entrada-de-opinion/columna/desbalance/cartera/2016/04/27/listos-para-acatar-nueva-legislacion

++¿A qué edad se pensionan en otros países?
El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez, dijo, en el marco del Foro Panorama de Pensiones en México, que hay que evaluar la posibilidad de incrementar la edad de retiro en la que los trabajadores pueden obtener su pensión.

En ese sentido el Gobierno federal, a través de la Secretaría del Trabajo, señaló que es necesario analizar la edad requerida para las pensiones.

Actualmente la edad de jubilación en México oscila entre los 60 y 65 años, dependiendo del plan básico de retiro de ley al que tengas derecho.

En otros países la edad de retiro es cercana a la que está establecida en México.

Aquí te dejamos una tabla con datos de 10 países:

Argentina 65 los Hombres y a los 60 las Mujeres
Canadá 65 H, 65 M
Chile 65 H, 60 M
España 65 H, 60 M
Estados Unidos 62 H, 62 M
Grecia 67 H, 67 M
Japón 62 H, 62 M
México 60/65 H, 60/65 M
Reino Unido 65 H, 65 M
Sudafrica 60 H, 60 M
http://www.elfinanciero.com.mx/nacional/a-que-edad-se-retiran-en-otros-paises.html

VER INFORMACIÓN ADICIONAL DIFUNDIDA EN EL AÑO 2014 POR LA MISMA CONSAR:
Avances y retos del sistema de ahorro para el retiro a dos décadas de su creación
5ª Reunión Nacional del Sector de los Trabajadores.
Confederación de trabajadores de México. México D.F. a 6 de Noviembre 2014

La población de 65 y más crecerá exponencialmente al tiempo que su esperanza de vida seguirá aumentando.

Los sistemas de pensiones de beneficio definido (BD) se consolidaron en las décadas de los 50, 60 y 70 cuando era posible ofrecer prestaciones generosas (niveles de tasas de reemplazo cercanos al 100%): Sin embargo, el contexto demográfico empezó a cambiar a partir de los años 80…

ANTECEDENTES
contexto internacional…hoy
1. El mundo enfrenta un fenómeno inédito de envejecimiento poblacional que se acentuará en las próximas décadas 2. Los retos pensionarios crecen exponencialmente en todo el mundo
3. Los sistemas de pensiones de beneficio definido son cada vez más la excepción que la norma
4. Los esquemas de cuentas individuales obligatorios o voluntarios ocupan un espacio cada vez mayor en los sistemas de pensiones
5. La responsabilidad de ahorrar para el futuro recae cada vez más en las personas y menos en el Estado.

ANTECEDENTES
Cronología de Evolución del SAR 1992: Ley del SAR. Modificaciones 2002, 2005, 2007 y 2009

1994: se crea la CONSAR
1997: reforma a la Ley del IMSS y se crean las AFORE y SIEFORE
2007: reforma a la Ley del ISSSTE
2008: cuentas individuales para los nuevos empleados de CFE y del IMSS
2013: iniciativa de Ley a la Seguridad Social actualmente bajo discusión legislativa.
Las AFOREs financian al sector vivienda con 56,976 millones de pesos

Retos:
Patrimonio pensionario
El principal objetivo de los sistemas de pensiones es que los trabajadores perciban montos pensionarios adecuados al final de su vida laboral; el indicador utilizado para evaluarlo es la tasa de reemplazo.

Acciones Pendientes
Tomando todo lo anterior en consideración, es necesario avanzar en las siguientes acciones:

1. Incrementar las aportaciones gradualmente vía: elevar algún componente de las aportaciones tripartitas
2. Otorgar mayores facultades a la CONSAR para propiciar tendencia descendente de comisiones.
3. Profundizar en educación financiera orientada a los trabajadores con cuenta individual
4. Ampliar límites del régimen de inversión de las AFORES
5. Fortalecer combate a la evasión y/o sub-declaración previsional
6. Forzar a las AFORE a reducir su gasto comercial
7. El país requiere un “Pilar Cero” Nacional, con un diseño eficiente, viable financieramente.
8. Reformar sistemas pensionarios “Pilar 1” que son financieramente inviables.
9. Ampliar cobertura de “Pilar 2” : valorar incorporación de trabajadores independientes.
10. Estimular el ahorro voluntario a través de diversos mecanismos ya probados en el mundo.
11. Estimular a través de estímulos/subsidios la entrada temprana de los jóvenes al sistema.
12. Evaluar la conveniencia de eliminar la cesantía y/o incrementar la edad de retiro. Indexar edad de retiro a expectativa de vida.
https://www.consar.gob.mx/sala_prensa%5CPDF%5Cpresentaciones%5CReuni%C3%B3n%20Nacional%20de%20Representantes%20CTM.pdf