Las IDF y sus distintos papeles en la seguridad de ISRAEL

El General de División Aviv Kochavi fue (hasta hace dos meses)  el Jefe del Estado Mayor General (número 22) de las FDI. Se ha desempeñado como Subjefe de Estado Mayor, Comandante del Comando Norte, Jefe de Inteligencia Militar, Jefe de la División de Operaciones de las FDI, Comandante de Gaza División, Comandante del Cuerpo de Bomberos y Comandante de la Brigada de Paracaidistas.

Introducción
Hace unos años recibí una carta de un soldado llamado Adir, y así me escribió:

«Mi nombre es Adir de Tel Aviv, me alisté en marzo de 2014 y fui liberado después del servicio completo como combatiente y comandante en la Brigada Golani, Batallón 13. Servicios caracterizados en entrenamiento de combatientes, combatiente en el batallón, entrenamiento de mando, tres puestos de mando en el entrenamiento de combate y el batallón de combate […] después de la liberación del servicio (han pasado tres años) entiendo el significado del servicio para mi vida personal. Primero, aumentando el alcance de mis posibilidades y habilidades. Como soldado de combate que comienza un camino, terminarlo parece casi imposible. Pero en el camino y con la barra de construcción de esfuerzos, entiendes que esto es posible y podemos encontrar nuestras habilidades, física y mentalmente, mucho más allá de las expectativas. Por supuesto, una de las cosas que fortalecen es la defensa de la patria y tu hogar y proteger a tus amigos luchadores. Luego, cuando la conciencia se expandió y cuando me convertí en comandante, la responsabilidad aumentó, y cuidar y conducir a los soldados desde el primer día hasta el final de su entrenamiento es lo más satisfactorio. Sentí un orgullo inmenso, tanto por mí como por los nuevos luchadores. Durante el período aprendí lo que es la responsabilidad, la fraternidad, el cuidado del otro, la autenticidad, la asertividad y una gran valentía. Las cosas anteriores contribuyeron significativamente a mí después del ejército, amplié mis horizontes y representé a Israel en la misión de la Agencia Judía en los Estados Unidos. Me independicé en el mundo inmobiliario y realicé decenas de transacciones exitosas con personas clave en una de las principales empresas de alta tecnología en Israel.Mi servicio militar me dio un atajo para sentir mi madurez y capacidad, interna y por supuesto externamente. 350 mil NIS para donaciones, y actualmente sirvo en la junta directiva de la asociación».

La carta de Adir expresa la mentalidad de muchos de los soldados sirvientes, y lo siento en las reuniones con los veteranos de las FDI y sus familias. La mayoría de ellos entiende que el servicio militar significa un activo para toda la vida.

Las FDI son un ejército en desarrollo, progresista y renovador que aprovecha las fortalezas de la sociedad israelí y las mejores personas que pasan por sus filas cada año. La calidad renovada de las personas contribuye enormemente a los procesos de aprendizaje interno en las FDI, que se requiere para Esté atento a las perspectivas cambiantes de decenas de miles de nuevos reclutas y sus familias. El servicio militar obligatorio obliga a las FDI a mantener un aprendizaje constante dentro de ellas ya adaptarse a los cambios y mejoras en todo momento.

La misión principal de las FDI es proteger al país, a sus ciudadanos, su soberanía y permitirle alcanzar sus objetivos. Sin embargo, en la práctica, las FDI tienen una contribución en otros dos niveles, los llamaré «gimnasio personal» y «gimnasio nacional».

Habilidades y Habilidades – «Gimnasio Personal»
Durante su servicio militar en general y el servicio de combate en particular, los soldados atraviesan un camino de desarrollo y desarrollo personal durante el cual aprenden, experimentan, crecen y descubren nuevas fortalezas y habilidades. En el servicio militar, desarrollan su adaptabilidad, misión, autodisciplina, la capacidad de actuar en situaciones estresantes, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo y la capacidad más importante: aceptar al otro. Desarrollan responsabilidad personal y responsabilidad por la vida humana, y muchos de ellos que se convierten en comandantes desarrollan habilidades de liderazgo y gestión. Todo esto los lleva al final de su servicio con una carga considerable de confianza en sí mismos y un sentido de competencia. Estos «músculos» se fortalecen durante el servicio militar y, en este sentido, las FDI son un gimnasio personal que desarrolla habilidades profesionales y habilidades mentales y sociales.

Tomemos como ejemplo la adaptabilidad. El soldado o soldado debe alistarse en las FDI, ser aceptado en una nueva unidad y conocer a nuevos comandantes. Son asignados a departamentos o equipos, reciben capacitación profesional y generalmente son asignados una vez más a nuevas unidades. Más tarde, son se espera que pase por muchas estaciones adicionales. Estas transiciones desarrollan la capacidad de adaptarse al nuevo departamento, a los nuevos comandantes del personal y a una nueva posición. Otro ejemplo es la disciplina general y la autodisciplina. Un soldado que debe pasar por la mañana rutina todos los días, participar en entrenamiento físico y más tarde en el día para realizar docenas de tareas en horarios definidos es un soldado que desarrolla disciplina organizativa y autodisciplina.Un soldado que navega y está cerca del tiempo objetivo para el final del debe hacer la navegación Cualquier esfuerzo para cumplir con los plazos, o admitir un error e informar dónde se encuentra Lo mismo ocurre con un soldado que debe mejorar los resultados de su prueba de condición física en su tiempo personal, como condición para permanecer en el equipo o grupo Estos son ejemplos cotidianos de cómo se desarrolla la disciplina personal.

Imagínese cuántas veces al día se requiere que el soldado inicie y demuestre un pensamiento creativo cuando la planificación sale mal, cuando surge una oportunidad. La mayoría de las veces, el hecho de que el soldado sea un profesional en su campo en la unidad le obliga a improvisar soluciones y lograr resultados en su campo.

Otra habilidad importante que las FDI desarrollan en sus soldados es la capacidad de trabajar en equipo, incluida la capacidad de vivir y actuar en un tejido social común y aceptar a los demás.La mayoría de los soldados de las FDI se reúnen con personas que difieren de ellos. en sus opiniones, estilo y cosmovisión. Aprenden a conocer nuevas poblaciones, aprenden a comprometerse y renunciar a los demás, aprenden a encontrar soluciones juntos, comparten recursos, llevan una carga común y manejan las relaciones interpersonales. Deben actuar juntos, porque su éxito también depende de los otros socios con los que trabajan. Los miembros de un departamento de combate, un equipo de desarrollo de software o un equipo de guerra electrónica dependen unos de otros en toda su rutina diaria a lo largo del servicio, desde limpiar la sala común hasta llevar a cabo la misión en cooperación.

No hay otra institución que otorgue tanta responsabilidad personal a su gente a una edad tan temprana y les permita expresarse. Además, en muchas profesiones en las FDI, los soldados son responsables de la vida humana: administrar un campo de tiro, realizar un ejercicio de clase con fuego real, armar armas de guerra con bombas e instalarlas correctamente o «incriminar» adecuadamente al objetivo que pronto será atacado. estos son ejemplos de responsabilidad por la vida humana. En particular, vi de cerca a mi hija que se desempeñó como instructora de paracaidismo, y en un momento inolvidable la observé mientras ejercía su responsabilidad por la vida humana. La vi controlar a veinte paracaidistas uno tras otro. el otro, asegurándose de que la cuerda estaba colocada correctamente y asegurándose de soltarla antes del salto sin quedar atrapada. El pensamiento inevitable era: qué responsabilidad. Se pone un gran peso sobre una joven de veinte años. ¿Dónde más hay? ¿Tal experiencia a tal edad? Como muchos soldados y soldados. En casi todas las operaciones hay instrucciones profesionales y consideraciones de seguridad, y en cada despacho para una misión de conducción, en la coordinación de áreas de fuego y el manejo del mantenimiento de vehículos, aviones o barcos. , los soldados desarrollan el sentido de profesionalismo y responsabilidad.

Si eso no es suficiente, muchas veces las tareas se realizan en condiciones estresantes. ¡Las tareas son muchas, el tiempo es escaso, los desafíos de cada día no son similares a los desafíos de ayer! Todo esto crea una presión con la que los soldados deben saber cómo lidiar. Esto es cierto para el empleo operativo en las fronteras, en la operación de un escuadrón, en un submarino, en entrenamiento, en la producción de inteligencia y en todo tipo de puestos, en particular en el servicio operativo. Los soldados a menudo experimentan presiones profesionales, sociales o mentales y desarrollan habilidades para lidiar con ellas. Los soldados de inteligencia que sirven en la celda de ataque identifican un objetivo enemigo en tiempo real y son necesarios para la precisión y la velocidad. La responsabilidad que se les impone no se parece a nada que hayan experimentado en el pasado.

Para las mujeres oficiales y comandantes, los desafíos son dobles y se multiplican, y viven experiencias y un proceso de aprendizaje insuperables. Para ellos, la IDF es una escuela práctica para hacer frente a situaciones estresantes y un entrenamiento para tomar decisiones en condiciones exigentes.

Las habilidades que una persona desarrolla en su servicio militar forman parte de las “habilidades del siglo XXI”. Existe un consenso en el sistema educativo de que los estudiantes deben desarrollar las competencias individuales imprescindibles para desarrollar el nivel de empleabilidad y favorecer una integración óptima en la sociedad y el mundo laboral del siglo XXI. Muchos estudios que tratan el tema examinan qué cualidades se requieren para tener éxito en este momento en la sociedad y el mercado laboral, y las dividen en tres familias: habilidades relacionadas con la capacidad de pensar en profundidad; habilidades relacionadas con la orientación en tecnologías modernas; Y lo más importante: habilidades para la vida necesarias para la conducta personal e interpersonal, que incluyen el trabajo en equipo, la cooperación, el autoaprendizaje, la flexibilidad mental, la rápida adaptabilidad y la resiliencia mental, la acogida a lo diferente y la conciencia ética y moral.

Por ejemplo, si en el pasado los roles de los combatientes de tanques eran vistos como roles que desarrollaban solo habilidades militares, hoy entendemos que también desarrollan importantes habilidades «civiles», como la capacidad de trabajar en equipo. Los tankistas adquieren la capacidad de trabajar cooperativamente cuando dependen unos de otros y actúan con inclusión y tolerancia hacia los que son diferentes a ellos, y también desarrollan habilidades interpersonales que son importantes para el funcionamiento de una persona madura.

Eric Schmidt, quien fue CEO de Google, estuvo involucrado en el espíritu empresarial y la tecnología durante muchos años. En el famoso libro Start-up Nation de Saul Singer y Dan Sinor, se le cita diciendo:

“El comandante de tanques israelí que luchó en el frente sirio es el mejor gerente de ingeniería del mundo. Los comandantes de tanques son los mejores operativamente y se especializan en los detalles más pequeños. Esta declaración se basa en veinte años de experiencia: trabajar con ellos y observarlos. .»

Otro ejemplo son los roles de recopilación, procesamiento e investigación de inteligencia. Son puestos que desarrollan habilidades importantes como procesar y contener mucha información, sacar conclusiones rápidas y precisas, elegir rápidamente entre lo principal a tratar y cambiar entre áreas de conocimiento y entre características funcionales cambiantes. Observar los puestos en el ejército a través del prisma de las habilidades para la vida muestra que muchos de ellos dan a quienes los ocupan herramientas para la vida y demuestra en qué medida las FDI son un gimnasio personal, que desarrolla y fortalece las capacidades personales.

No es de extrañar que todo esto lleve a los soldados al final de su servicio equipados con una mayor confianza en sí mismos y un mayor nivel de habilidad personal. Una persona es el patrón de las experiencias que encontró, los baches que superó, las habilidades que descubrió en sí mismo, los amigos que encontró en el camino, la carga de valor que absorbió, los éxitos que cosechó y los logros que acumuló. Los veteranos llevan todo esto con ellos al próximo capítulo en el viaje de su vida cuando tienen más conocimientos y son más capaces, tienen más experiencia y son capaces de más.

Otra «facilidad» central en el gimnasio personal es el liderazgo: la oportunidad de liderar, de guiar a otros para que realicen tareas. En un momento dado, las FDI cuentan con decenas de miles de comandantes que están adquiriendo experiencia en mando y liderazgo, y son necesarios para motivar a las personas a llevar a cabo tareas en actividades rutinarias y operativas, y aprender a liderarlas frente a las dificultades y los desafíos. La experiencia que adquieren al motivar a sus subordinados es una experiencia invaluable y no tiene igual En todo el mundo, aprenden y desarrollan por sí mismos la capacidad de escuchar, cultivar la motivación y el cuidado de las personas, la capacidad de planificar y ejecutar, crear confianza y relación personal, capacidad de explicación y de afrontar retos, estar frente a un grupo, gestión de equipos, formación de equipos y gestión de crisis.

Mientras que en otras partes del mundo el liderazgo se estudia teóricamente o se lleva a cabo un taller de dos semanas sobre liderazgo práctico, en las FDI decenas de miles de comandantes y comandantes experimentan esto todos los días y cada hora durante un año, dos años o más. adquieren las herramientas para motivar a sus subordinados, experiencia como integrantes del equipo de mando de la unidad, que equivale a un equipo directivo, y como socios en la toma de decisiones, aprenden a planificar e implementar procesos. los comandantes están obligados a mandar a sus compañeros. En estas circunstancias, no pueden solo ejercer la autoridad y deben desarrollar sus habilidades de liderazgo al máximo: aprovechar y no mandar, persuadir y no guiar.

Primero en su fuerza es la experiencia de mando operativo y de combate. Esto requiere un nivel muy alto de profesionalismo, capacidad para tomar decisiones, crear confianza e identificación, funcionar bajo presión y capacidad de ajuste y adaptación. Es una experiencia formativa que afecta a todo comandante combatiente a lo largo de su vida.

La oportunidad que las FDI brindan a sus soldados de comandar y liderar es un activo personal, que empodera a las personas y les da una sensación de seguridad y capacidad y crea condiciones iniciales mucho mejores para ellos en su vida civil.

Otra dimensión del gimnasio personal se logra a través de la segunda oportunidad que se brinda a las y los soldados  de completar sus estudios en el sistema educativo. El «segundo término social» que existe en las FDI brinda igualdad de oportunidades a todos. Por supuesto, los niños y niñas que han experimentado dificultades, decepciones y una sensación de insuficiencia antes del servicio entran por las puertas de entrada al ejército. Las FDI les dicen : no importa de dónde venga o cuál sea su experiencia, le permitimos tener una amplia variedad de opciones, y todo lo que se requiere de usted es demostrar su valía. Te enseñaremos, te educaremos, te inculcaremos normas de misión y valores y te brindaremos las condiciones para triunfar y sobresalir. Un estudiante promedio o un adolescente con antecedentes penales que abandonó la escuela o el internado puede dejar atrás su pasado y convertirse en un comandante líder.

Miles de soldados y mujeres soldados aprovecharon las oportunidades que las FDI les dieron y se abrieron un nuevo camino hasta el punto de formar una nueva identidad.En casos extremos, se trataba de soldados que no habían servido antes y estaban involucrados en delitos o se retiraron. fuera de cualquier marco posible En la ceremonia de Servicio Distinguido del Presidente hace aproximadamente un año, habló el comandante de una patrulla de las FDI. A los 14 años se abrió la primera causa penal en su contra ya los 17 años fue enviado a prisión. Una década más tarde, gracias a las FDI, no solo es destacado con su presentacion ante el presidente del país, pero lo que es más importante, es un comandante de patrulla.

Hay muchos otros como él. Miles de soldados entran por las puertas de la base ‘Guardian Farm’, que es el espacio educativo de las FDI para una segunda oportunidad. Cada uno con su propia historia única, y todos ellos reciben oportunidades y herramientas para cambiar el curso de sus vidas y servir a un servicio integral, empoderador y significativo Los antecedentes penales e iniciaron la vida civil con el pie derecho, con conocimientos, experiencia y conexiones sociales que les permitan integrarse de igual a igual en las diversas carreras de estudio y en el mercado laboral.

Pero no sólo la chica o el chico con pasado delictivo tienen una segunda oportunidad. Muchos soldados se descubren a sí mismos y descubren en sí mismos cualidades y habilidades que hasta ahora no se han expresado en los marcos educativos tradicionales. El marco militar hace que muchos soldados y comandantes saquen más de sí mismos y descubran nuevas cualidades sobre sí mismos, que los marcos educativos tradicionales revelan menos: relaciones humanas, iniciativa, ingenio, coraje y liderazgo.

Y así, el estudiante con calificaciones promedio resulta ser un comandante carismático que hace que la gente lo siga, la niña que pensó que no tenía el talento suficiente ahora está resolviendo problemas tecnológicos complejos, y el niño que no creía en sí mismo logra terminar un largo y boina difícil viaje y superar las dificultades de la ruta.

Incluso en la avenida de mando superior de las FDI puedes encontrar comandantes que no eran los mejores estudiantes de la clase, pero el sistema militar los descubrió y se descubrieron a sí mismos. Mostraron cualidades de coraje, compostura, firmeza y resiliencia personal, y sobre todo – Liderazgo Son cualidades que fueron cultivadas y fortalecidas en el camino y que les permitieron convertirse en los comandantes que son hoy.

El IDF, entonces, es un gimnasio personal que desarrolla muchas habilidades y destrezas en los soldados: disciplina organizativa y autodisciplina, funcionamiento bajo presión, relaciones humanas y trabajo en equipo, iniciativa e ingenio, toma de decisiones en general, toma de decisiones bajo presión. , adaptabilidad, orientación a la tarea, y como se mencionó, sobre todo habilidades de gestión, mando y liderazgo El gimnasio personal también incluye brindar una segunda oportunidad, así como una oportunidad para que el individuo se descubra a sí mismo y sobre sí mismo habilidades y cualidades que hizo. no sabe, que son importantes y centrales para sí mismo y para la sociedad.

Este es un gimnasio que empodera al individuo y le da un sentido de autosuficiencia y confianza en sí mismo. Por estas razones, las decenas de miles de mujeres y hombres soldados que son liberados de las FDI cada año inevitablemente también afectan a la sociedad en su conjunto.

«Gimnasio Nacional»
La contribución de las FDI a la sociedad y al país es enorme e incluye varios componentes:

Adquirir habilidades personales y empoderar al individuo;
Aumentar la solidaridad social;
Fortalecer la solidaridad nacional;
Acelerar de la economía.
Acelerar  las habilidades individuales.
El desarrollo personal y el empoderamiento por el que pasan los soldados y las mujeres en las FDI tiene un impacto amplio y directo en la sociedad israelí. Acepta a los graduados de las FDI después de haber pasado por un aprendizaje y una experiencia empoderadores como graduados de la «Escuela Nacional de Habilidades para la Vida». . Los desafíos y la experiencia adquirida por los soldados y comandantes en el ejército, los logros que han alcanzado, la capacidad de liderar tareas y demostrar liderazgo fortalecen el sentido de capacidad personal como se mencionó anteriormente, elevan su estatura y están arraigados en ellos incluso cuando dejan el puertas del ejército. La sociedad y el estado aceptan personas con confianza en sí mismas, que estén dispuestas a enfrentar las dificultades, atreverse e iniciarse, y todo esto incide en la cultura del trabajo, el emprendimiento, las relaciones sociales y la innovación en el Estado de Israel.

La amplia experiencia en diversos puestos de mando y liderazgo también tiene un impacto directo en la sociedad: los comandantes que salen de las FDI pasan a formar parte de la capa de liderazgo civil en las autoridades y organismos públicos, y exaltan la calidad de la gestión y las instituciones.

Además, la segunda oportunidad que las FDI brindan a aquellos que no se destacaron en el sistema educativo, lo abandonaron o se deterioraron en un comportamiento no normativo tiene una gran importancia en la reducción de los círculos marginales de la sociedad israelí.

Es imposible exagerar la influencia del gimnasio personal y el desarrollo del individuo en la sociedad israelí, y es imposible imaginar la sociedad tal como la conocemos hoy sin estos procesos. Un país cuya juventud madura, se desarrolla y adquiere habilidades esenciales en las FDI es un país al que se le inyecta constantemente energía fresca en forma de personas con confianza en sí mismas, un sentido de competencia y liderazgo y habilidades de liderazgo.

Aumentando la solidaridad social
Las FDI no deberían ser un crisol de culturas. Las FDI deberían ser un centro de unidad, y de hecho lo son. El servicio militar reúne a diversas poblaciones de diferentes procedencias, y como tal desdibuja las fronteras que existen en el país entre distintas poblaciones. Muchas veces reúne por primera vez a soldados de distintos barrios de una misma ciudad. Reúne a poblaciones que no se conocían, disipa la alienación, crea familiaridad y cultiva los vicios. En este sentido, las FDI son un mecanismo para crear cohesión social que no tiene igual en el mundo. En la era actual, cuando en todo el mundo se profundiza la alienación y la polarización entre las poblaciones, las FDI y el Estado de Israel disfrutan de un activo único.

La polarización y la alienación social desaparecen en un departamento en el Golani, en un barco o en el Comando de Inteligencia. En cada unidad militar sirven soldados de diferentes poblaciones y orígenes, y trabajan juntos en aras de la misión común. La diversidad que El encuentro de los militares de las FDI crea exposición, familiaridad, comprensión y la capacidad de aceptar al otro. No hay evidencias en la panza de la nave ni en el tanque, no hay sectores en la carpa de la empresa y el almacén logístico y no hay tribus en una columna de combatientes escabulléndose para hacer un arresto. Alguien que luchó durante tres años con amigos de todas partes de la nación a su lado, alguien que sirvió en una sección o rama con soldados de todos los sectores, alguien que tuvo el privilegio de comandar poblaciones tan diversas, no puede evitar desarrollar comprensión, aceptación. , tolerancia y cariño hacia todos.

Además, el servicio compartido crea redes sociales diversas y heterogéneas tanto en el espacio físico como en el espacio digital, en marcado contraste con la realidad externa polarizada. La amistad que se crea “debajo de la camilla” continúa hasta en el servicio de reserva, y muchas veces es una amistad para toda la vida. Muchos de los lazos sociales se mantienen y algunos se amplían. Muchos de los que sirven en las FDI viajan juntos, después del servicio estudian juntos, a veces incluso trabajan juntos, y a lo largo de los años los círculos familiares también se unen y se conectan. Todo esto inyecta amistad, tolerancia, moderación y resiliencia en las raíces de la tejido social en el Estado de Israel, y constituyen un fenómeno único que fortalece la solidaridad social.

Solidaridad nacional
Junto con la solidaridad social, servir en las FDI fortalece la conexión entre las mujeres y los hombres soldados y el país. Los soldados que contribuyen a las FDI son mejores soldados y ciudadanos, más conectados con su gente y su país. Los soldados femeninos y masculinos de las FDI aprenden y experimentan a través de la lente de su función, su parte y su contribución al país. Saludan la bandera innumerables veces a lo largo de su servicio y cantan ‘Hatikva’ más veces durante su servicio que nunca. en sus dieciocho años completos de vida. Aprenden la herencia de batalla, conocen a comandantes, heridos y familias afligidas que perdieron a sus seres queridos por el país. Los soldados están sirviendo en lugares que son nuevos para ellos y las unidades de las FDI están recorriendo los caminos y sitios del país. , y para muchos de los soldados esta es su primera vez allí. Conocen el país a través de su ruta de servicio y ruta de viaje. Decenas de miles de soldados visitan Jerusalén cada año y vienen a visitar el Muro de los Lamentos o la Knesset, a veces por primera vez en sus vidas. Desde la fase de entrenamiento y durante todo el servicio, las FDI conectan a sus soldados con la herencia de la gente, las FDI y el país, y fortalecen la historia común de todos nosotros.

“Lo juro”, corean todos los soldados y resumen en dos palabras la renuncia de lo privado frente a lo nacional. Este es un momento definitorio que se convierte en un puente entre lo privado y lo nacional, entre los soldados y el estado. Los soldados que sirven en las FDI tienen un sentido de pertenencia más fuerte, sienten que pertenecen al departamento, al equipo, a la unidad ya las FDI, y su sentido de pertenencia al Estado de Israel aumenta.

El mismo acto de servicio a la patria aumenta la identificación entre los soldados: serví en…, serví en…, luché por…, estuve allí por… – entonces pertenezco más a la patria , y el país me pertenece más.

La solidaridad también se expresa en el papel que desempeñan las FDI en situaciones de crisis y desastres. Las unidades de las FDI se ponen de pie en medio de fuertes nevadas para despejar caminos y ayudar a los civiles, o para apagar incendios forestales. Cuando estalló la epidemia de Corona, las unidades de las FDI vinieron a ayudar a las autoridades en la gestión del esfuerzo hotelero, en los hogares de ancianos, en la distribución de alimentos en las ciudades centrales, en el establecimiento de centros nacionales de información, en los exámenes médicos y en el establecimiento de una sede dedicada como la Cuartel general de ‘Alon’ Cada soldado que participa en todos ellos siente un mayor sentido de pertenencia a las FDI y al país, pero no menos también sienten que el país les pertenece más.

Motor de crecimiento económico

La seguridad, la economía y la sociedad de Israel están entrelazadas. Mientras tanto, las FDI son un motor de crecimiento significativo y tienen la mayor contribución a la economía: las FDI son una empresa nacional de capacitación; El IDF es un acelerador para las industrias de defensa, el IDF fortalece la periferia; Las FDI fomentan la innovación en Israel.

Las FDI constituyen una empresa de formación nacional: además de empoderar al individuo con una variedad de habilidades y destrezas, las FDI en realidad mantienen una empresa de formación nacional para una variedad de profesiones, constituyendo así el centro de desarrollo más grande del país. Usando un método de entrenamiento corto y de alta calidad adaptado al ritmo de aprendizaje en la era actual, las FDI entrenan a sus soldados para cientos de profesiones esenciales en Israel Cada año, las FDI entrenan a miles de ingenieros, técnicos e ingenieros, graduados de profesiones cibernéticas y digitales, programadores, analistas de datos, conductores, personal de armamento y mantenimiento, y más y más. Todos los que salen de las FDI se integran fácilmente al mercado laboral, se incorporan como trabajadores experimentados y en la mayoría de los casos traen normas y calidad que aprendieron en el ejército – Motor tecnológico que atrae la economía (el 56 por ciento de las exportaciones de Israel son atribuido a empresas de alta tecnología, el 15 por ciento del PIB de Israel es producido por empresas de alta tecnología, el 40 por ciento del valor de las empresas en el índice Tel Aviv 35 está asociado con empresas de alta tecnología). Muchos gerentes en el campo de la alta tecnología en Israel señalan una y otra vez lo que también nos dijeron en el foro del Ministerio de Defensa: «No podríamos tener alta tecnología sin las FDI» (Adi Thani, CEO de Facebook Israel).

Shlomo Dovrat (ahora empresario, socio y fundador de un fondo de capital de riesgo), quien anteriormente fue presidente del comité Dovrat para la reforma educativa en Israel, lo describió bien y dijo:

El Estado de Israel se ha convertido en un líder mundial en la industria de alta tecnología. Además, la alta tecnología se ha convertido en un tremendo motor de crecimiento para la economía israelí. En el centro del proceso se encuentra la mano de obra tecnológica que trae consigo la capacidad de crear una innovación real en cualquier momento. El factor decisivo que hace posible esta ventaja cualitativa es el IDF, que se ha convertido en la institución instrumento central para la mano de obra en Israel.El servicio militar en general y las unidades tecnológicas en particular brindan capacitación para la búsqueda de la innovación y la excelencia tecnológica, para pensar fuera la caja y una experiencia extraordinaria a una edad muy temprana.

Las FDI son un acelerador para las industrias de defensa: la desafiante realidad de la seguridad y la demanda que las FDI se imponen a sí mismas para cambiar, mejorar y desarrollarse, son un acelerador para el desarrollo de las industrias de defensa en Israel. A lo largo de los años, la relación entre las FDI y las industrias de defensa ha acelerado y promovido procesos de desarrollo y producción a un ritmo más rápido y con mejor calidad que cualquier otro país. A nivel institucional, las FDI son el terreno sobre el que crecen las industrias de defensa de Israel. . El IDF es el padre de la necesidad de las tecnologías desarrolladas en las industrias de defensa, y en muchos casos es el generador de los desarrollos y un socio pleno en el proceso.Además, el IDF compra armas y otros sistemas a las industrias de defensa. , proporcionándoles así un estándar global para la exportación de productos de defensa.

Las industrias de defensa se benefician de los frutos del desarrollo conjunto con las FDI y la adquisición que realiza, que se estima en más de 12 mil millones de NIS por año y es un acelerador para exportar productos de calidad a los mercados mundiales. las industrias de defensa israelíes es más del 70 por ciento en relación con el volumen de ventas del total (una de las tasas más altas del mundo).Además, cerca de un tercio de las industrias a las que se dirigen las compras de las FDI se encuentran en la periferia, y emplean a más de 80 mil trabajadores en empleo directo e indirecto. Por ejemplo, el proyecto de desarrollo y producción de las FDI para los tanques (Markave) y los APC (Tiger y Ethan) está vinculado a unas 200 empresas y fábricas que sustentan a diez mil hogares en todo el país.

No solo eso, los proyectos de desarrollo y producción de las FDI son una amplia plataforma para desarrollos tecnológicos en el mercado civil (uso dual). Aharon Aharon, ex director ejecutivo de la Autoridad de Innovación y el primer director ejecutivo israelí de ‘Apple Israel’, dijo anteriormente:

El número de unidades que se ocupan de la tecnología en las FDI y el número de soldados en ellas está aumentando. El resultado es la expansión del mercado privado a una ventaja israelí de calidad en todos los campos: en drones, inteligencia artificial, vehículos autónomos y cibernéticos. No se puede subestimar la importancia de la naturalización de estas tecnologías para la ciudadanía, ahorrando los costos de capacitación del estado y el pago generoso de los impuestos de las empresas exitosas al erario estatal.

Esta afirmación cobra nueva vigencia dado que el 25 por ciento del impuesto sobre la renta en el Estado de Israel lo pagan los hightists (datos de 2020).

De esta forma, ya través de interfaces adicionales, las FDI utilizan Qatar para las industrias en Israel, para la alta tecnología israelí y para toda la economía.

La IDF fomenta y desarrolla una cultura de innovación – una de las principales fortalezas de la economía israelí es la innovación, la iniciativa y la capacidad de cambio que la caracterizan. La IDF es una organización dinámica, en desarrollo y renovadora, con una cultura de cambio y la adopción de tecnologías avanzadas a un ritmo acelerado. Esta es la IDF y así es como también se la percibe en el mundo: como un ejército y como una organización eficiente, relevante e innovadora.

La innovación existe en las FDI en muchos lugares: en las armas, alas y comandos, en las unidades de campo y en el cuartel general. La tasa de desarrollo de métodos de combate, capacidades y medios de inteligencia, armas, capacidades de aprendizaje y más es una de las más altas. en el mundo La cultura y la atmósfera en las FDI fomentan el cambio, la adaptación y el cambio tanto a nivel táctico como a nivel superior, en cuestiones operativas y administrativas. Esta es una cultura que impregna todos los niveles y que se está consolidando cada vez con más fuerza en los últimos años.

La necesidad de innovar y cambiar para adaptarse a los cambios en los campos de batalla, a los cambios en las descripciones de las amenazas y a los cambios globales, mientras encuentran una respuesta a los diversos desafíos, está arraigada en muchos de los servidores de las FDI a lo largo de su servicio. y cuando ingresan a la vida civil, traen esta innovación a su entorno operativo, tanto en el sector privado como en el sector público.

Las FDI fortalecen la periferia: las FDI están en proceso de mudarse al Negev. Más de un tercio de las FDI ya está en el Negev de una manera que fortalece la región y crea un ecosistema económico, social, cultural y de empleo. El traslado al Negev conlleva un valor doble y redoblado para la sociedad y las FDI. La medida trae consigo un espíritu de cambio y renovación para las FDI, junto con una oportunidad para fortalecer el Néguev y la comunidad. Las FDI ya han dado muchos pasos en esta dirección: la reubicación de las bases de la fuerza aérea, la inteligencia y las TIC. divisiones y, por supuesto, el establecimiento del centro de formación. Esta es una transición que hará que muchos se muden a vivir al sur, acelerará el desarrollo de la educación, la cultura y la industria y, sobre todo, acelerará la industria de alta tecnología en el sur. Todo esto creará necesidades en los campos de la industria avanzada y conducirá a la cooperación y la aceleración económica. Además de eso, la evacuación del campamento de las FDI libera extensas reservas de tierra en áreas de demanda, y será posible utilizarlas de manera óptima para las necesidades nacionales.

El presupuesto de defensa no es una carga: la contribución de las FDI a la prosperidad y el crecimiento de la economía israelí es sustancial. Al mismo tiempo, en vista de las amenazas multidimensionales y de múltiples arenas a las que se enfrentan las FDI, el gasto en defensa en Israel es alto en comparación con los países desarrollados (aunque en los dos últimos años se ha producido un aumento considerable del gasto en defensa en los países occidentales, e incluso en los países de la región). No obstante, a lo largo de los años la participación relativa del presupuesto de defensa ha ido disminuyendo, tanto en relación con el presupuesto del Estado como en relación con el producto interno bruto, a través de la extracción efectiva de recursos y la gestión y navegación responsable por parte del Estado Mayor.

Como evidencia, hace cuatro décadas la proporción del presupuesto de defensa era más del 30 por ciento de todo el presupuesto estatal, hace tres décadas era más del 20 por ciento y hoy es solo menos del 12 por ciento. Este proceso permite que los presupuestos se desvíen a los servicios civiles, principalmente a la educación, la salud, el transporte y el bienestar. Además, las FDI se encuentran en un proceso constante de eficiencia interna en una variedad de áreas, como la eficiencia energética, más allá de los simuladores que simulan el entrenamiento y ahorran recursos valiosos, y más. Solo en los últimos cinco años, las FDI ahorraron alrededor de NIS 10 mil millones. – Cifra que apareció en el informe de la Contraloría del Estado publicado en 2022.

Cuando las FDI brindan seguridad, la economía crece. La estabilidad de la seguridad y un nivel adecuado de seguridad contribuyen a fortalecer la posición económica del Estado de Israel. El nivel de seguridad producido por las FDI tiene un gran impacto en nuestra posición económica internacional. Las empresas internacionales de calificación crediticia otorgan gran importancia a la estabilidad de la seguridad del Estado de Israel, y la empresa calificadora S&P ya ha determinado que «las acciones positivas de calificación pueden resultar de una mejora en el entorno de seguridad en el Medio Oriente». Cuando la actividad operativa conduce a la estabilidad de la seguridad, las empresas y los negocios prosperan y las inversiones de todo el mundo fluyen hacia el Estado de Israel. La economía se beneficia y los ciudadanos de Israel se benefician. Hay muchos ejemplos, principalmente empresas internacionales que plantan sus centros en el norte y el sur, a pesar de la amenaza de misiles y cohetes. Lo hacen sabiendo que las FDI sabían cómo proporcionar un alto nivel de protección. La capacidad de las FDI para proteger, por ejemplo, las aguas económicas del Estado de Israel permite a las diversas empresas invertir dinero y firmar contratos, proporcionar el gas necesario para la economía local y permitir exportaciones rentables al país. El sistema Iron Dome, que es un logro tecnológico a escala mundial e histórica, brinda protección y seguridad a los ciudadanos del país, pero también brinda un «certificado de seguro» que permite seguir construyendo y desarrollando la economía y la industria (incluidas las inversiones y fábricas de empresas israelíes y extranjeras). Más que eso, tan caro como fue, la inversión presupuestaria en la ‘Cúpula de Hierro’ se pagó sola docenas de veces. El Banco de Israel también declaró esto:

«Dado que muchas localidades además de Ashdod sufrieron la amenaza de los cohetes, concluimos que el beneficio del sistema ‘Iron Dome’ es mayor que sus costos (del estudio «Effective War on Terror: Rockets, Iron Dome and the Israeli Mercado de la Vivienda», Banco de Israel, marzo de 2019).

En todas las operaciones en la Franja de Gaza, el sistema Iron Dome interceptó muchos cohetes dirigidos a los asentamientos del Estado de Israel. Además de la protección y preservación de la vida humana, las arcas del Estado se salvaron de pagos que ascendieron a cientos de millones de shekels por compensación por daños a la propiedad. El alcance de los ahorros supera el costo de los interceptores por docenas de veces. En la Operación Guarding the Walls, por ejemplo, la cantidad de ahorro se estimó en medio billón de NIS.

El precio de la seguridad es alto y los costos necesarios para invertir en las FDI son enormes, pero más allá de la protección y la seguridad que brindan las FDI, devuelve la inversión a la economía con interés compuesto.

Cultivando personas – ‘el hombre es precioso’
Las FDI aceptan a las mejores personas en sus filas, y gracias a ellas completan con éxito sus tareas, pero precisamente por eso estamos comprometidos a agotar la mano de obra de las FDI de la manera más alta, asignando a los soldados a las posiciones más correctas y tratando a las personas. de la manera más profesional y humana.

Por eso estamos constantemente desarrollando el tema del liderazgo y el trato a las personas, y por eso estamos perfeccionando los métodos de clasificación, asignación y promoción de los sirvientes en las FDI. Hemos acuñado el concepto de ‘la persona es preciosa’ y tratamos a los soldados a su luz.” L, en la perfección de los métodos de clasificación, en la asignación de profesiones en general (y profesiones para mujeres en particular) y en la ampliación de los marcos para los campos tecnológicos.

Estamos mejorando la accesibilidad de la información a las Fuerzas de Defensa de Israel, aumentando la transparencia y la accesibilidad de la información personal, estrechando la conexión con las autoridades locales y realizando muchas actividades que integran a los padres y la comunidad en el proceso de preparación para las FDI. Además, se está produciendo un cambio muy notable en nuestros procesos de selección: se están desarrollando cada vez más herramientas de evaluación para agotar todas las habilidades, capacidades y talentos de quienes ingresan por las puertas del ejército. Entre otras cosas, se compararon los procesos de selección de mujeres y hombres, y se utilizaron más información y herramientas avanzadas de extracción de información. Las FDI están reduciendo o eliminando viejas profesiones y abriendo otras nuevas. Por ejemplo, cortamos dos mil (!) empleadas y las convertimos en profesiones de alta calidad, agregamos profesiones tecnológicas en general y mujeres en particular, y permitimos que todas y cada una cada candidato de contratación para realizar pruebas repetidas para mejorar los datos.

El IDF también trabaja junto con el sistema educativo en programas especiales en el campo de la tecnología, y aumenta considerablemente el número de programas y proyectos importantes como el proyecto ‘Ateedim’ para promover la tecnología en la periferia, que está en proceso de duplicación.

Resumen
La realidad de seguridad que enfrenta el Estado de Israel es compleja y desafiante. Las FDI son la columna vertebral de la seguridad. «Y su destino está en manos de las fuerzas de seguridad», escribió David Ben-Gurion en su diario el día en que se estableció el Estado. Las FDI deben continuar desarrollándose, mejorando y equipándose con Los mejores medios, pero ante todo, las FDI deben tener la mejor mano de obra. Este es el secreto de su poder y lo que lo ha convertido en uno de los ejércitos más prominentes y líderes del mundo. Para ese fin, las FDI deben seguir siendo un ejército basado en el servicio obligatorio, a partir del cual seguirán creciendo los mejores y más talentosos comandantes y oficiales.

Pero las FDI, como se describe a lo largo del artículo, tienen una influencia que va más allá de su papel militar y de seguridad. Como se mencionó, las FDI son un acelerador para el desarrollo personal, social, cultural, económico y nacional: es un «gimnasio personal». que dota a quienes en ella sirven de importantes y relevantes competencias para el siglo XX -21. El IDF es un «gimnasio nacional» – tanto porque todos los jóvenes que sirvieron en él salen a la sociedad y la economía más cohesionados y con mayor confianza en sí mismos como porque es un medio para fortalecer el tejido social y el fortalecimiento social y nacional. la solidaridad, a través de la experiencia y de la participación activa.

Además, la seguridad y la protección proporcionadas por las FDI permiten el crecimiento económico, y los desarrollos militares en los que se centran las FDI fomentan la industria local y aceleran la economía y las exportaciones.

En conclusión:

Las FDI brindan protección y seguridad;
El IDF desarrolla y empodera al individuo;
Las FDI fortalecen la solidaridad social;
Las FDI ayudan al desarrollo económico;
Las FDI contribuyen a la solidaridad nacional.
Por todas estas razones, las FDI son un activo – de seguridad, social, económico y nacional. Hay una larga lista de razones para seguir adhiriéndose al principio de la obligación de alistarse en el ejército, entre ellas la calidad de las FDI y la seguridad que brinda como resultado de la calidad de quienes en ella sirven, pero una larga lista de razones fortalece más la afirmación.

Las FDI son una organización enorme (no grande, pero enorme) con muchas tareas, y tiene muchas lagunas y problemas que requieren una mejora continua. Las FDI aprenden lecciones, están atentas a la sociedad israelí, a todas las voces, así como a las críticas, a menudo es consciente de los fallos cuando se producen y de los problemas que surgen, y trabaja sistemáticamente para solucionarlos y mejorarlos. Entre las áreas en las que las FDI deben continuar mejorando se encuentran la continuación de la tendencia de eficiencia y utilización de recursos. Sin embargo, las FDI son un activo único para el Estado de Israel y es uno de los inventos más importantes y productivos del Estado. de Israel

Quienes hablan de la carga de la seguridad deben ver el panorama general. Las FDI no solo no son una carga, las FDI son un activo. Las FDI permiten una vida segura en el Estado de Israel, que enfrenta desafíos y amenazas militares sin precedentes, las FDI fortalecen y aceleran las habilidades personales, las FDI fortalecen y aceleran la cohesión social, la solidaridad nacional y el desarrollo económico.

Las FDI proporcionan seguridad nacional, seguridad personal, seguridad social y seguridad económica.