El 63% de los hombres dejaría su empleo para cuidar sus hijos…

España tiene todavía mucho que hacer para lograr el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Según el Informe de Evolución de la Familia Europea en 2014, del Instituto de Política Familiar, en España el 88,2% de las empresas definen como «un horario cerrado» el de sus trabajadores, un porcentaje que baja hasta el 44,8% de Finlandia, donde la flexibilidad es mucho mayor al igual que Alemania, Suecia o Dinamarca.

Uno de los principales obstáculos para tener hijos es, precisamente, la falta de flexibilidad de horarios en el trabajo, pues más del 71% de los europeos tienen prácticamente inamovible.

Entre las propuestas del Instituto destaca la idea de promover un Pacto Europeo sobre la Familia, que ayude a que sus intereses «estén por encima de los partidos políticos» y que se cree una «verdadera voluntad política de ayudar a la familia, con planes y medidas de dotaciones presupuestarias». Concretamente, buscan que todos los países destinen el 2,5% del PIB a gasto social familiar en 5 años, que se universalicen las ayudas y que se estipule una cuantía de 125 euros al mes por hijo a cargo en ese mismo plazo.

Pues precisamente, y en este sentido, una de las conclusiones del estudio Guardería & Familia 2014 que Edenred, empresa inventora de Ticket Guardería, elabora anualmente desde 2008, es que la mayor parte de las familias debe sufragar íntegramente el coste de la guardería, que en el 42% de los casos es superior a los 350 euros mensuales. «No es una opción, es la única que tienen para poder conciliar vida laboral y familiar de la mejor manera posible», se asegura en el estudio.

Se trata de una encuesta online realizada a 549 padres de toda España que ha contado con la colaboración de Madresfera, la comunidad más importante de madres y padres blogueros en castellano. La encuesta refleja la falta de ayudas oficiales que existen en este sector según las respuestas de los encuestados. De acuerdo con esto, un 63% de los padres encuestados afirma no recibir ningún tipo de ayuda oficial para hacer frente a este gasto. Este dato ha mejorado tres puntos porcentuales desde el año pasado, aunque en 2009 más de la mitad de los padres sí recibían estas ayudas

Y esta ausencia de apoyo estatal no sólo repercute en la economía doméstica, sino también en la decisión de tener más hijos, ya que el 60% de los encuestados afirma que se plantearía ampliar la familia si recibiera estas ayudas. «Aquí se plantea un problema del que, creo, todos deberíamos tomar conciencia. No paramos de oír que la población en España, y Europa en general, está envejeciendo a pasos agigantados, en parte, porque no nacen niños. Pero por otra parte, vemos que muchos estarían dispuestos a tener más hijos si recibieran más apoyo por parte de instituciones o de las empresas en las que trabajan», ha afirmado Manuel Asla, director de Comunicación y Marketing de Edenred, durante la presentación del estudio.

El estudio constata las dificultades que muchos profesionales tienen a día de hoy para conciliar la vida laboral con el cuidado de sus hijos, especialmente en el caso de las mujeres. De los participantes en la encuesta, más del 72% de las mujeres y el 63% de los hombres estaría dispuesto a dejar su empleo para cuidar a sus hijos. En este sentido, es relevante tener en cuenta que un 60% de las personas encuestadas considera que no disponen del tiempo suficiente para estar con sus pequeños.

Por otro lado, según los datos de este estudio, el 60% de los niños van a la guardería durante 11 meses al año, coincidiendo con el calendario laboral de los padres. Aun así, este indicador está en su nivel más bajo en los últimos seis años, y ha descendido más de 16 puntos desde 2010.

En este sentido, son muchos son los que optan por el Ticket Guardería como la mejor opción de ahorro en este gasto. Este producto es la solución que permite a los padres ahorrar en la guardería de sus hijos. Según los cálculos de Edenred, en el caso de un padre o madre con un hijo pequeño, una retribución bruta de 30.000 euros anuales y un gasto mensual de 300 euros en guarderías, el ahorro estimado podría alcanzar los 900 euros al año.

Hay que recordar que esta fórmula de pago ofrece un importante ahorro a los trabajadores con hijos de 0 a 3 años, al permitir que se beneficie de ventajas fiscales ya que está exento del IRPF.

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