UBS recorta el bonus de su plantilla tras ganar un 48,3% menos en 2016

El banco suizo UBS ha reducido un 16,6% el importe total destinado a la retribución variable de sus empleados correspondiente al ejercicio 2016, cuando la entidad helvética obtuvo un beneficio neto atribuido de 3.204 millones de francos suizos (2.984 millones de euros), una cifra un 48,3% inferior a la del año anterior, según ha informado la institución.

El resultado publicado este viernes por UBS supone una rebaja del 3% en relación con el anunciado el pasado 27 de enero, después de que el banco suizo haya ajustado sus cuentas para incluir el impacto del principio de acuerdo alcanzado con National Credit Union, que ha rebajado en 102 millones de francos suizos (95 millones de euros) las ganancias estimadas inicialmente.

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En su informe anual, la entidad helvética revela que el dinero destinado al pago de bonus para su plantilla se ha reducido un 16,6%, hasta los 2.916 millones de francos suizos (2.715 millones de euros), mientras que el número de beneficiarios aumentó hasta los 47.603 empleados, frente a los 46,311 del año anterior.

Por su parte, el consejero delegado de UBS, Sergio Ermotti, ha visto recortada su retribución total un 4,3%, hasta 13,7 millones de francos suizos (12,7 millones de euros), después de mantener sin cambios su salario base en 2,5 millones de francos suizos (2,3 millones de euros) y ver recortada su retribución variable un 5,2%, hasta 10,9 millones de francos suizos (10,1 millones de euros)