Rosell propone formar a los funcionarios de las oficinas de empleo para que «aprendan» a ayudar a los parados

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha propuesto formar a todos los empleados públicos de los servicios públicos de empleo durante dos o tres años para que aprendan a ayudar a los parados a encontrar rápido un empleo, aunque eso implique una paralización temporal de estas oficinas.

Rosell, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha subrayado que los servicios públicos de empleo «no funcionan», pues sólo logran colocar al 1,7% de los desempleados, por lo que habría que acometer una «auténtica reestructuración» de los mismos, como se ha hecho en otros países.

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«Tenemos que ser valientes y hacer una reestructuración auténtica. Y la primera de todas ellas es hacerles cursos de formación durante dos o tres años a todos los empleados públicos de los servicios de empleo, incluso a costa de paralizarlos, para que aprendan a cómo pueden ayudar a una persona que viene a su ventanilla a obtener un puesto de trabajo en un plazo corto de tiempo», ha sugerido.

Rosell ha añadido que esto se ha hecho en países como Reino Unido y Alemania, con «resultados bastantes importantes». «Y aquí tenemos que tener la valentía de decir que radicalmente no funcionan (los servicios de empleo), paralizarlos e ir en otra dirección», ha insistido.

El presidente de la CEOE ha denunciado que existe descoordinación en las comunidades autónomas y con el Estado porque las competencias en esta materia están transferidas y «todo el mundo va por su cuenta y riesgo».

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