Igualdad y la SEPI promoverán el acceso de mujeres a puestos directivos

La secretaría de Estado de Igualdad y la fundación Laboral SEPI trabajarán juntas para mejorar la capacitación de mujeres trabajadoras del sector público industrial y promover su acceso a puestos directivos.

Así se recoge en un convenio firmado este jueves entre la secretaria de Estado Laura Seara y el presidente de dicha fundación, Enrique Martínez.

Según Igualdad, el acuerdo persigue �un incremento cuantitativo y cualitativo en el número de mujeres trabajadoras de las empresas participadas por la SEPI en condiciones de acceder a puestos directivos y de responsabilidad�.

Entre otras actuaciones, figuran el Programa de Desarrollo Profesional (PDP) para la capacitación de directivas; becas para el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) dirigido a la presencia equilibrada entre hombres y mujeres; un proyecto de Mentoring, y becas para un Programa de Alta Dirección.

Seara señaló por su parte que �un tercio de los puestos de los Consejos de Administración de las empresas con participación mayoritaria de SEPI se encuentran ocupados por mujeres�, mientras que en 2004 estas representaban solo un 18%.

�En 7 años hemos crecido 15 puntos, acercándonos a la presencia equilibrada� apuntó.