El trabajador tiene un año para optar entre traslado o despi…

El trabajador tiene derecho al plazo de un año para decidir si acepta el traslado a otra ciudad, con la percepción de una compensación por gastos, o la extinción del contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, según establece el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en una sentencia de 6 de junio de 2010 … No obstante, la ponente, la magistrada Rodríguez Álvarez, reconoce que «no es tarea fácil, toda vez que el artículo 41.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), en su redacción actual, no contempla plazo para el ejercicio y las soluciones adoptadas por las Tribunales Superiores de Justicia (TSJ), a falta de pronunciamiento en esta materia por el Tribunal Supremo, no son unánimes» …

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