Iñaki Gabilondo contradice al Comité de Empresa de El País: «El ERE en el diario es imprescindible dada la brutalidad con la que está siendo castigado el periódico por la crisis»

Iñaki Gabilondo ha dado su opinión sobre el ERE de El País y su respuesta, seguramente, haya decepcionado a más de un trabajador afectado por los recortes en el diario de Prisa:

«Es imprescindible dada la brutalidad con la que está siendo castigado el periódico por la crisis. […] Los trabajadores dicen que es excesivo, pero yo no lo sé. Hay mucha gente de valor que se irá a la calle. Yo sé que es muy fuerte, pero se corresponde con la dureza del momento»

Aunque Iñaki no se cansa de repetir en la entrevista a ‘Punto de encuentro Complutense’ que no le gustaría hablar mucho sobre el asunto ya que no conoce tan bien «la casa por dentro», sus palabras no se corresponden con lo que defiende el Comité de Empresa del diario, que se ha hartado de repetir que el diario no tiene números rojos y que el ERE lo hacen a pesar de su buen comportamiento económico en los últimos años, lo que lo hace totalmente prescindible.

Donde quizás sí se muestra más crítico es con Juan Luis Cebrián, del que dice que a pesar de ser un referente para todos los miembros de Prisa, ahora «vive en unas preocupaciones y planos dentro de la empresa que yo no alcanzo ni comparto».

Demasiada ambigüedad para alguien del nivel de Gabilondo, pero por lo menos no le indulta de una manera sangrante como anteriormente hicieron el presidente de Prisa Radio–Augusto Delkáder: «Los problemas del grupo comienzan antes de la muerte de Polanco»–o el mismísimo director de El País–Javier Moreno: «Cebrián no ingresa un euro de El País desde hace 20 años»–.

Nos conocemos hace muchos años, pero nunca hemos tenido contacto personal. Siempre ha sido buena la relación, Juan Luis nunca me ha dicho lo que tenía o no tenía que hacer. Él siempre ha sido una gran referencia para todos nosotros. […] Cebrián tiene su acuerdo hasta 2013, veremos si continúa o no, no sé muy bien cuál será el desenlace de la situación. Todas estas preguntas nos las hacemos dentro de la empresa y si tuviera una respuesta, te la daría

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