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Informática en femenino

EVA HIGUERAS MUÑOZ 28 May 2025 - 08:23 CET
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Brecha salarial y liderazgo femenino

Tener referentes en una materia puede condicionar la elección de los estudios a realizar, y si bien, en el área de la informática ha habido mujeres brillantes, éstas han pasado al olvido.

Ada Lovelace está considerada la primera programadora de la historia y convirtió la calculadora en un prototipo de lo que serían los futuros ordenadores.  Hedy Lamarr inventó un sistema de comunicaciones inalámbricas y esto fue la base de la tecnología Bluetooh, Wi-Fi y GPS. Carol Shaw fue la primera diseñadora de videojuegos.

Esto es una pequeña muestra de las mujeres que han tenido un papel fundamental en el desarrollo de la tecnología y que pocos conocen.

Esta falta de referentes femeninos junto con factores como el estereotipo de género son algunas de las razones que llevan a una baja representación femenina en las carreras universitarias de TIC (Tecnologías de la información y la comunicación).

Aunque ha habido un aumento gradual en los últimos años, la presencia femenina en los estudios relacionados con las TIC sigue siendo muy baja si la comparamos con la masculina. Según las estadísticas revisadas de la Secretaría General de Universidades en España, en nuestro país solo el 16% de lo estudiantes de Ingeniería Informática son mujeres.

La Sociedad Científica Informática de España (SCIE) es consciente de la importancia que tiene reducir la brecha de género en las áreas de informática, sabiendo que es necesario incrementar el número de mujeres en estudios de esta área y su acceso a carreras científicas.

La falta de mujeres en informática es un problema que afecta a universidades y empresas a nivel mundial y, ante este hecho, se han llevado a cabo determinados proyectos que pretenden incentivar a las mujeres a acercarse y conocer de primera mano la computación.

El programa Girls Who Code se creó en Estados Unidos en 2012 y se expandió a Canadá, llegando en 2022 a India. Está dirigido a chicas de instituto/bachillerato de entre 13-18 años. La organización oferta estudios educativos durante el curso académico tales como programación, robótica y diseño web. Actualmente hay más de 1.500 clubes de Girls Who Code en todo América. La organización está patrocinada por empresas de software y tecnología como por ejemplo Google y Microsoft.

La organización Black Girls Code, con sede en Oakland, California, está orientada a niñas afroamericanas de entre 7 y 25 años y ofrece formación en programación y codificación, así como desarrollo de sitios web, robots y aplicaciones móviles. La organización está presente en varios estados de los EE.UU, así como en Johannesburgo, Sudáfrica.

Las consecuencias de la poca presencia femenina en los estudios TIC provocará una baja implicación y participación de las mujeres en el futuro.

Para frenar esta tendencia es necesario impulsar programas educativos inclusivos, fomentar la igualdad en las empresas y dar mayor visibilidad a los referentes femeninos del sector informático. Toda la sociedad se ha de sentir responsable, desde el sector educativo hasta las grandes corporaciones, y entre todos se debe de garantizar que el talento femenino tenga las mismas motivaciones y oportunidades para contribuir en el avance y progreso de cualquier país.

EVA HIGUERAS

Secretaria de Igualdad y miembro del Observatorio de la Mujer del PP de Cataluña.

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