En Cort contratan personal de la EMT a través de una empresa de trabajo temporal

El Grupo Municipal PSIB-PSOE denuncia que las prácticas del Ayuntamiento de Palma en la EMT contradicen el acuerdo para que que la selección de personal adscrito a organismos autónomos y empresas públicas se haga con participación de la concejalía competente en recursos humanos, «respetando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad».

En este sentido ha presentado una proposición al pleno de abril del consistorio en relación al conflicto laboral a la Empresa Municipal de Transportes, para instar al equipo de gobierno a aplicar correctamente el convenio colectivo vigente,

«y llegar a acuerdos que comporten la paz social y desconvoquen las movilizaciones anunciadas, ante los incumplimientos denunciados por los sindicatos: persecución y acoso a los conductores que imposibilita cumplir horarios y frecuencias y perjudican los usuarios, incumplimientos en prevención de riesgos laborales, contratación de nuevos trabajadores de ETT’s, recortes salariales incorrectos».

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CONTRATAN A SU AIRE

El regidor socialista José Hila, lamenta la actitud del equipo de gobierno del PP que, «en contra del convenio colectivo y de los acuerdos plenarios adoptados, ha contratado personal a través de una empresa de trabajo temporal, a pesar de que el Ayuntamiento tiene una bolsa de trabajo que gestiona Palma Activa, y de que podría convocar un proceso selectivo o un bolsín para cubrir nuevas plazas».

Estas contrataciones incumplen a decir de los socialistas, el Código de Buen Gobierno aprobado por unanimidad el pasado mes de febrero y que establece que «la selección de personal adscrito a organismos autónomos y empresas públicas se haga con participación de la concejalía competente en recursos humanos, respetando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad».

La propuesta del PSIB-PSOE incluye un punto para instar en el equipo de gobierno a cumplir el Código de Buen Gobierno en las contrataciones de personal a la EMT.