Los ‘escobazos’ a Emaya la obligan a ofrecer empleos para evitar así la huelga de basuras

La dirección de la empresa de limpieza municipal Emaya ha ofrecido este miércoles 16 de julio de 2014 a los sindicatos la contratación de más personal que redunde en una mayor productividad sin perder competitividad, con el propósito de evitar la huelga de basuras indefinida de Palma convocada a partir del día 22.

Esta propuesta permitiría atender las ocasionales necesidades de refuerzo que pudieran detectarse en los servicios en momentos de mayor carga de trabajo o, en su caso, ante nuevas necesidades estructurales.

PROPUESTA ‘ALINEADA’

La iniciativa, señala Emaya en un comunicado, está «alineada» con los acuerdos firmados con los sindicatos convocantes de la huelga en los ámbitos sectoriales.

Este aumento de personal, que ya fue puesto sobre la mesa en la pasada legislatura, implicaría un coste adaptado a la situación y necesidades de Emaya, y daría respuesta a la reivindicación de refuerzo de la plantilla planteada por el comité de empresa.

NO TIENE CONSTANCIA

De todos modos, la dirección de esta empresa municipal no tiene constancia de que «a día de hoy» existan necesidades de sobrecarga de trabajo, si bien se ha ofrecido a evaluar con «mayor profundidad» cada uno de los servicios del área de Medio Ambiente de Emaya.

Con esta propuesta, Emaya expone con ocasión de la negociación en el TAMIB -Tribunal de Arbitraje y Mediación- su «voluntad manifiesta» de ofrecer respuestas y alternativas a las exigencias planteadas por los sindicatos y, en consecuencia, de avanzar hacia un acuerdo que conduzca a la desconvocatoria de la huelga.

De aceptarse la propuesta, la contratación se realizaría cumpliendo «estricta y escrupulosamente» el artículo 8 del convenio colectivo en vigor, es decir mediante oferta pública de empleo.

Emaya también ha mostrado al comité de empresa su disposición a valorar el expediente profesional de aquellas personas propuestas por el SOIB (Servicio de Ocupación de las Islas Baleares) que hubieran mantenido una relación profesional previa con Emaya, sin que éste resulte un criterio exclusivo y determinante para su contratación.