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El Women Economic Forum Madrid 2026 ha celebrado su quinta edición en la Torre IE University y lo ha hecho con una conclusión clara: el liderazgo femenino ha dejado de ser una cuestión de representación para convertirse en una auténtica palanca de competitividad, innovación y generación de oportunidades empresariales.
El encuentro, que ha reunido a más de 200 líderes del ámbito empresarial, institucional, académico y social, se ha consolidado como un espacio de referencia para conectar a España, México y Latinoamérica alrededor de la economía y el liderazgo del futuro bajo el lema “Innovación que impacta. Liderazgo que transforma”.
“Esta edición confirma que el liderazgo femenino es una fuerza real de transformación económica y social”, señaló Michelle Ferrari, presidenta de WEF Iberoamérica.
“El WEF Madrid 2026 reúne a personas, empresas e instituciones que comparten una misma convicción: las ideas solo generan impacto cuando se convierten en alianzas, decisiones y acción”.
El foro, organizado junto a la agencia de comunicación y marketing Extrategia España, ha servido para demostrar que el futuro de la economía pasa por integrar rentabilidad con propósito.
De la inspiración a la acción: emprendimiento, ‘silver economy’ y salud mental
A diferencia de otros eventos puramente aspiracionales, el WEF Madrid 2026 puso el foco en la acción tangible. Durante la jornada se articularon cuatro grandes ejes temáticos: emprendimiento y legado empresarial; innovación y economía regenerativa; silver economy y liderazgo intergeneracional; y agenda vital, salud mental y sistema de cuidados .
Carlos Herrero, vicepresidente ejecutivo de WEF Iberoamérica, explicó la clave del éxito del formato:
“El valor de WEF reside en su capacidad para reunir perfiles muy distintos alrededor de una agenda común: liderazgo, innovación, emprendimiento, bienestar e impacto. En un momento en el que las organizaciones necesitan tomar mejores decisiones y construir alianzas más sólidas, espacios como este permiten pasar de la inspiración a la acción” .
Marta Martín, directora ejecutiva asociada de WEF España, añadió que uno de los logros de esta edición es haber normalizado temas que hasta hace poco eran tabú en la agenda empresarial:
“La longevidad, los cuidados, la salud mental y el liderazgo intergeneracional. El reto es que estas conversaciones se traduzcan en proyectos, alianzas y decisiones concretas”.
Referentes empresariales y el papel de la educación
El nivel de los ponentes fue, como es habitual, de primer nivel. Participaron perfiles como Rosario Marín, extesorera de Estados Unidos; Adriana Domínguez, presidenta de Adolfo Domínguez; María Benjumea, fundadora de South Summit; Blanca Panzano, CEO de LVMH Watches & Jewelry Iberia & Africa; Eva Peláez, directora general de Lancôme; y Mercedes Valcárcel, directora general de SpainNAB, entre otros .
Uno de los discursos más contundentes llegó de la mano de Mar Hurtado de Mendoza, vicepresidenta de Global Recruitment y Marketing de IE University.
“El futuro será más innovador, más sostenible y más competitivo si es también más diverso”, afirmó Hurtado de Mendoza.
“El reto no es demostrar que las mujeres pueden liderar, sino conseguir que el liderazgo femenino deje de ser la excepción. Nunca ha habido una generación de mujeres tan preparada, tan conectada y tan decidida a cambiar las reglas del juego” .
Reconocimientos al liderazgo con impacto
El foro también sirvió para reconocer a quienes ya están marcando la diferencia. Alondra de la Parra, directora de orquesta internacional, recibió el galardón Iconic Woman Creating a Better World for All en la categoría de Impacto Social .
La piloto Cristina Gutiérrez Herrero fue galardonada como Young Innovator Creating a Better World for All, mientras que la Fundación BBVA Microfinanzas (representada por su director general Javier Flores Moreno) y María Benjumea (fundadora de South Summit) también recibieron premios por su labor en innovación con propósito y liderazgo empresarial con legado.
En un acto previo celebrado en la sede de la CEOE, el lunes 25 de mayo, también fue reconocido Narciso Casado Martín, secretario
Un ecosistema de apoyo estratégico
La solidez de este foro no sería posible sin su ecosistema de patrocinadores y colaboradores. La quinta edición ha contado con el apoyo de gigantes como ASISA, L’Oréal Groupe, Lancôme, IE University, McKinsey & Company o Merz Aesthetics .
Además, la red de socios estratégicos en España refuerza la misión del foro como puente entre continentes, destacando el papel de Extrategia como agencia responsable de la organización y comunicación del encuentro en España.
La conclusión general del Women Economic Forum Madrid 2026 es optimista pero realista: el liderazgo femenino es la palanca, pero la unión de esfuerzos entre instituciones, empresas y líderes individuales es el motor que permitirá afrontar los retos demográficos, climáticos y sociales de la próxima década.