Crecimiento verde, expansión internacional y compromiso social

El pasado 27 de abril Iberdrola presentó sus resultados del primer trimestre de 2022. Su beneficio neto se ha incrementado en un 3% con respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 1.058 millones de euros, gracias al crecimiento registrado Estados Unidos, Brasil y otras áreas geográficas internacionales en las que opera la compañía. En torno a 2/3 de los resultados presentados proceden de fuera de España.

Ignacio Galán, el presidente de la eléctrica más grande por capitalización bursátil del Ibex 35, explica que, gracias a estos mercados extranjeros, se ha podido compensar una caída de más del 29% de sus resultados en España provocado por los altos precios de la energía. Éste ha defendido que no lo están repercutiendo a sus consumidores, ya que tienen precios fijos acordados previamente.

Iberdrola trabaja por un modelo energético sostenible, autóctono y competitivo: ha invertido la cifra récord de 2.100 millones de euros en el primer trimestre y casi 10.000 millones en 12 meses a renovables y redes inteligentes para seguir dando el mejor servicio a sus clientes. Además, han instalado 3.500 MW fotovoltaicos, eólicos e hidroeléctricos, y baterías en el último año y cuentan con más de 7.400 MW en construcción.

La eléctrica ha continuado haciendo un gran esfuerzo inversor para seguir liderando la transición energética, como lleva haciendo ya 20 años. Así, la compañía continúa esforzándose para liderar el sector de la eólica marina: su plan es acelerar la expansión con proyectos por todo el mundo (EE. UU., Reino Unido, Europa central y Asia). Concretamente en Estados Unidos y como un hito importante en este 2022, Iberdrola ha firmado un contrato de venta de energía para 20 años se su parque eólico marino de 1.200MW en Massachussets.

Las compras que ascienden a 12.000 millones de euros han permitido crear y mantener el empleo a más de 400.000 personas. En esta línea, la compañía también impulsa el empleo joven contratando a 5.500 personas internamente el último año, de los cuales el 40% son menores de 30 años, demostrando su compromiso de crear empleo de calidad y continuar construyendo un futuro limpio para las generaciones venideras.