La Guardia Civil destapa el ‘enchufe’ masivo de socialistas en la Faffe: la mujer de Juan Espadas y su ascenso exprés cuando era consejero andaluz

La política andaluza vive días de sobresalto tras el demoledor informe de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, que ha confirmado lo que durante años fue un secreto a voces: la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), una entidad pública creada para combatir el paro, funcionó como una auténtica agencia de colocación para familiares y allegados del PSOE. Entre los nombres propios destaca el de Carmen Ibanco, esposa del actual portavoz socialista en el Senado y ex secretario general del PSOE andaluz, Juan Espadas.

El informe, con más páginas que un manual de oposiciones (719 para ser exactos), ha sido remitido al juzgado de instrucción número 6 de Sevilla, dirigido por el magistrado José Ignacio Vilaplana. Su contenido no deja lugar a dudas: la contratación de al menos 84 personas se llevó a cabo “de forma arbitraria”, saltándose los principios legales de igualdad, mérito y capacidad que deberían regir cualquier proceso público.

Contrataciones a medida y promociones exprés

Los hechos analizados se remontan a los años en que la Junta de Andalucía estaba bajo control socialista. Según el atestado policial, la mayoría de los contratos se formalizaron sin proceso selectivo real; en muchos casos bastaba con una entrevista personal y ni rastro de baremaciones objetivas. El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF), que lleva años denunciando estos hechos, entregó un listado con nombres y apellidos que ahora han sido validados por la investigación policial.

Uno de los ejemplos más llamativos es el de Carmen Ibanco, que entró en la Faffe como Técnico nivel E en 2007 tras enviar directamente su currículum al director de Recursos Humanos. Aunque oficialmente hubo una convocatoria publicada en prensa, la UCO constata que solo se completaron cuatro de las trece fases previstas del proceso selectivo y no hay constancia documental de baremación curricular o entrevistas estructuradas. Un año después, Ibanco fue promocionada internamente a Técnico nivel D—un ascenso exprés sin expediente ni justificación alguna—que supuso una mejora salarial superior a 8.600 euros entre 2009 y 2011.

• El acceso se realizó mediante un proceso “plagado de irregularidades”.
• El ascenso no figura documentado ni hay rastro del proceso selectivo correspondiente.
• La promoción interna benefició económicamente a Ibanco, según detalla la UCO.

Una fundación convertida en agencia de colocación

La Faffe nació en 2003 con el loable objetivo de mejorar la formación y el empleo en Andalucía. Sin embargo, la realidad parece haber sido bien distinta. Según detalla la investigación, la entidad fue utilizada para colocar a familiares directos e indirectos de altos cargos socialistas, sindicalistas y hasta integrantes de organizaciones empresariales afines al partido gobernante.

La mayor parte del centenar largo de empleados accedió mediante procedimientos internos poco transparentes o inexistentes. La base interna de datos se utilizaba como atajo para evitar publicitar las ofertas y reducir así el acceso libre a los puestos públicos. En palabras del propio informe: “se habría reducido enormemente el alcance real del proceso selectivo”.

La sombra del escándalo: antecedentes y consecuencias políticas

Este nuevo capítulo amplía aún más el historial judicial vinculado a la Faffe. Ya en su día su exdirector gerente, Fernando Villén, fue condenado por malversar fondos públicos (con visitas a prostíbulos incluidas). Ahora la lista negra suma nombres familiares para el socialismo andaluz, con nuevos procedimientos por presuntos delitos de prevaricación y malversación.

Las consecuencias políticas no se han hecho esperar:

• El Partido Popular andaluz pide explicaciones públicas inmediatas a Juan Espadas y exige responsabilidades políticas.
• El caso erosiona aún más la imagen del PSOE andaluz tras otros escándalos como los ERE.
• Los sindicatos denuncian “una administración paralela” creada para perpetuar redes clientelares.

Y mientras tanto, desde las filas socialistas reina el silencio administrativo—por no decir sepulcral—sobre las promociones meteóricas bajo su mandato.

Un toque irónico: cuando los ascensos caen del cielo

En Andalucía siempre hemos sabido que “quien tiene padrino se bautiza”, pero lo que revela este informe policial roza lo surrealista. Procesos selectivos con menos fases completadas que un episodio piloto; ascensos internos sin papel ni boli; currículums entregados directamente al jefe… Y todo ello financiado con fondos públicos destinados a combatir el paro.

Resulta curioso cómo una fundación nacida para formar desempleados terminó formando listas… pero no precisamente las del INEM. Los datos son tan explícitos que algunos correos internos recogidos en la investigación hablan sin tapujos de “enchufes” y hasta detallan cómo colocar a sobrinas o amigos próximos.

Para los amantes del dato:

• El sueldo inicial de Carmen Ibanco era 1.783 euros brutos mensuales.
• Tras su ascenso exprés pasó a cobrar más gracias al salto profesional.
• La UCO calcula un beneficio económico extra superior a 8.600 euros fruto del “arbitraje” laboral.

Por si alguien tenía dudas sobre cómo funcionaban ciertos procesos internos en tiempos del PSOE andaluz, este atestado policial despeja todas las incógnitas… aunque deja abiertas muchas otras sobre el futuro judicial del caso.