Nadie lo creía pero al final es cierto. Tras 18 años sin hacerlo, la CRTVG acaba de aprobar «por mayoría absoluta» la convocatoria de un proceso de selección de personal fijo, para el que ofertará un total de 195 plazas, actualmente cubiertas con interinos.
Esta oposición, con la que se pretende «favorecer la estabilidad laboral sin generar costes adicionales» y poner fin a «situaciones de injusticia sostenidas en el tiempo», supone, según la propia compañía «un hecho histórico», dado que «desde 1992 no se realizaba una renovación tan significativa del cuadro de personal».
Aunque por el momento se desconocen las condiciones específicas de la oposición, la CRTVG afirma que se cumplirán los principios de «igualdad, mérito, capacidad y publicidad que «ningún representante político o sindical propondrá a los miembros de los tribunales de las oposiciones».
MIENTRAS TANTO… MOVILIZACIONES
Esta decisión se hace pública tan solo dos semanas después de que la compañía decidiese rescindir su contrato con las productoras en las delegaciones, poniendo fin a la externalización de sus informativos.
La CRTVG reestructuró hace dos semanas sus delegaciones territoriales con el cierre de las oficinas de Pontevedra, Ferrol y Burela (Lugo), cuyos servicios informativos estaban externalizados en productoras. ¿El resultado? Cincuenta trabajadores subcontratados a través de otras empresas despedidos y otros tantos trasladados forzosamente a los centros que sobreviven a la criba.
Este proceso sentó como un jarro de agua fría entre el comité de empresa, que ha decidido poner en marcha una serie de movilizaciones.
La primera de ellas tendrá lugar el próximo jueves 16 de diciembre, a las 12:30 horas, delante de la Consellería de Presidencia, y a ella están convocados los trabajadores y trabajadoras de todas las delegaciones de la RG y de la TVG, así como el personal que presta sus servicios en el centro de trabajo en San Marcos.
El Comité Interempresas considera que
«La remodelación de las delegaciones llevada a cabo por la Dirección de la empresa el pasado 30 de noviembre se hizo con unas formas inaceptables y traumáticas para los trabajadores, de espaldas a la representación sindical, con absoluto secretismo e incumpliendo la normativa laboral vigente».
Por ello, reclama a la Dirección de la empresa «el restablecimiento de la situación anterior» y le advierte de que tomará las «medidas legales oportunas» ante la Justicia.
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