En breve desaparecen las ayudas del transporte
A partir de julio, el Ministerio de Transportes dejará de aplicar las ayudas extraordinarias al transporte público que venían reduciendo el coste del transporte. Aunque algunas comunidades autónomas mantendrán sus propios descuentos, el alivio en la factura del transporte se verá reducido en gran parte del país.
Esta situación, hace que las empresas tengan una gran oportunidad. Para ello, a través del ticket transporte, pueden ofrecer a sus empleados un beneficio que apenas supone coste adicional para la compañía, pero que puede marcar la diferencia en el bolsillo del trabajador.
¿Qué es el ticket transporte?
El ticket transporte es uno de los beneficios para empleados que se puede entregar como retribución flexible. Su uso supone una exención de IRPF hasta 1.500 € anuales, porque permite a los empleados pagar su abono de transporte con parte de su salario bruto. Esto se traduce en un ahorro fiscal inmediato.
¿Cómo funciona?
Es muy sencillo, el trabajador destina una parte de su sueldo bruto a cubrir los gastos de transporte público. Como ese importe no tributa en el IRPF, el dinero rinde mucho más. Por ejemplo, con un abono mensual de 60 €, el ahorro puede superar los 200 € al año, dependiendo del tramo de IRPF.
Además, la empresa también se ve favorecida, ya que puede deducirse el gasto en el Impuesto de Sociedades, lo que supone un ahorro fiscal.
Ventajas fiscales del ticket transporte
- Para el empleado: ahorro de hasta el 30 % del coste del transporte al evitar el pago de IRPF sobre esa parte del salario.
- Para la empresa: reducción de costes laborales, ya que el importe del ticket transporte no se considera retribución dineraria.
Un beneficio simple, legal y que no requiere apenas esfuerzo administrativo, sobre todo si se gestiona con soluciones como Cobee by Pluxee que automatiza todo el proceso.
Un beneficio fácil de implementar y gestionar
Uno de los grandes atractivos del ticket transporte es que no requiere cambios estructurales ni grandes inversiones. Las empresas pueden integrarlo de forma rápida a través de plataformas especializadas.
Además, este tipo de beneficio se adapta a todo tipo de compañías, desde startups hasta grandes compañías. No importa el tamaño de la plantilla, si hay empleados que usan transporte público, es una medida rentable.
Y lo mejor de todo es que se trata de un incentivo real y tangible. El trabajador ve mes a mes cómo su abono le cuesta menos, sin necesidad de pedir ayudas ni justificar gastos. Es un gesto que genera impacto inmediato, y que marca la diferencia frente a otras empresas que no ofrecen ningún tipo de apoyo en el desplazamiento.
¿Por qué cada vez más empresas ofrecen a sus empleados ticket transporte?
Los beneficios sociales y la retribución flexible ya no son un extra, se han convertido en una herramienta clave de fidelización y atracción de talento. Y el ticket transporte es uno de los más valorados, especialmente en las grandes ciudades donde los costes de movilidad son altos.
Optimiza las finanzas del trabajador
Llegar al trabajo con la tranquilidad de tener cubierto el abono mensual no es un detalle menor. El ahorro directo genera menos estrés financiero y mejora el estado de ánimo. Esto, a su vez, se traduce en mayor productividad y menor rotación.
Aumenta el compromiso con la empresa
Un empleado que percibe que su empresa se preocupa por su día a día desarrolla un mayor vínculo con ella. Beneficios como el ticket transporte refuerzan ese sentimiento, mejorando la cultura interna de la organización.
Facilita la conciliación y la sostenibilidad
Fomentar el uso del transporte público también impacta positivamente en la huella ambiental. Alinearse con este tipo de medidas puede formar parte de una estrategia de sostenibilidad, muy valorada hoy en día.
Conclusión
El fin de las ayudas estatales al transporte público abre una oportunidad para las empresas. Apostar por el ticket transporte como beneficio para empleados permite también ahorrar, mejorar su bienestar y reducir costes para la empresa.
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