Inicio una nueva serie de sesiones de coaching para alumnos de MBA de EAE Business School. Pronto será mi tercer año en este tipo de actividades que ciertamente me enseñan mucho.

En la introducción ante la clase, les insisto a los futuros coachees (receptores del coaching) en el significado profundo de tal proceso. Para que no lo confundan con el asesoramiento, las relaciones públicas o la evaluación del rendimiento. Es otra cosa.

El coaching bien implementado y adecuadamente recibido y asimilado es un excelente instrumento de mejoramiento de personas. Lo que me sorprende es ver tanto consultor treintañero que se ofrece como coach. A mí (tengo 53 años) me hubiera sido imposible a los 30 y tantos ejerce una actividad que requiere gran madurez y tiento.