Me han encomendado hace pocas semanas un magno proyecto formativo que voy a preparar a conciencia hasta el verano e implementar a partir de octubre de 2013. Es un reto de aúpa y concita mis inquietudes predilectas: gestión del talento, espacio de innovación y habilidades de comunicación. Incluye, además, proyección latinoamericana.
Voy a dedicar mi bienio 2013-14 a este proyecto, del que espero mucho. Para ello ya he empezado a rodearme de personas con talento y compromiso.
Talento y compromiso son la esencia del Método Guardiola, libro que me servirá de inspiración y hoja de ruta. A eso añadiré un constante proceso de sinergización
siguiendo las sabias enseñanzas de Stephen Covey y sus imprescindibles «siete hábitos de la gente altamente efectiva».
(Proyectos como éste hacen que en tiempos tan malos yo luzca tan buena cara).
