El Ministerio de Empleo no aclara si las plazas están reservadas solo a españoles o abiertas a otros europeos
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homóloga alemana, Ursula Von der Leyen, han firmado este 21 de mayo de 2013 un memorando de entendimiento para dar empleo en el país germano a 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual -que combina trabajo y formación- y de puestos estables para personal cualificado.
En cualquier caso, Empleo no aclara si las plazas están reservadas solo a jóvenes o si son en competencia con aspirantes de otros países ni cómo llega a la cifra de los 5.000 puestos.
«Este acuerdo permitirá promover el empleo juvenil y la movilidad profesional de los jóvenes, permitiendo el acceso al empleo a entorno a 5.000 jóvenes al año a través de la formación profesional dual alemana o del acceso a un puesto de trabajo para personal cualificado en Alemania», afirma el comunicado del departamento en el que se ha dado a conocer el acuerdo sin más detalles.
Tras el encuentro, Báñez ha agradecido la «sensibilidad y compromiso» de Alemania con los jóvenes españoles y ha asegurado que este memorando es «un espacio de muchas oportunidades para muchos jóvenes españoles que hoy, por la crisis, no las tienen en nuestro país y, sin embargo, pueden tenerlas temporalmente en otro país de la UE».
Según Empleo, de esta forma se permitirá promover el empleo juvenil, dada la tasa de paro del 57% que alcanza este colectivo en España, así como la «movilidad» profesional de los jóvenes.
Además, en un momento en el que 43.548 trabajadores españoles se encuentran dados de alta en la Seguridad Social alemana, el acuerdo persigue que los españoles que deseen desplazarse a trabajar o formarse a Alemania «lo hagan con todas las garantías».
Acuerdo de dos direcciones
Pero el acuerdo es además de dos direcciones, pues está basado en el impulso del intercambio y la cooperación en materia laboral, con el objetivo también de servir de cauce para que los jóvenes alemanes vengan a trabajar a España. De hecho, ya hay 37.797 trabajadores germanos dados de alta en la Seguridad Social española.
Las líneas básicas de colaboración entre ambos países en materia laboral se resumen básicamente en el intercambio de información y experiencias sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en estos países y el establecimiento de cauces de colaboración.
En este punto, Báñez ha concretado que la coordinación entre los servicios de empleo de España y Alemania «ya están dando frutos».
Si bien, un tercer pilar será el mantenimiento de una «posición común» sobre las iniciativas comunitarias que existen actualmente para reducir el desempleo juvenil, así como su financiación en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020.
En este contexto, se han comprometido además a preparar conjuntamente y con el resto de los países europeos asistentes a la reunión del G-20 de ministros del próximo mes de julio.
Más medidas
«Esta cooperación entre España y Alemania muy próximamente se irá materializando en medidas adicionales conjuntas que harán posible que se pueda dar a nuestros jóvenes un futuro mejor», han indicado ambas ministras.
Por su parte, la ministra alemana de Trabajo ha mostrado su «respeto» ante las reformas emprendidas en España y ha llamado a tener «aguante», dado que se trata de medidas de «gran recorrido».
Además, ha señalado que «Alemania hace 10 años era el enfermo de Europa, con una alta tasa de desempleo», por lo que «saben cuáles son las medidas que funcionan».
Dicho eso, ha indicado que «en la medida de lo posible Alemania estará dispuesta a echar una mano desde su experiencia para ayudar en el camino (de la reducción del paro)».
