La empresa pública Transformaciones Agrarias (Tragsa) ha ratificado este miércoles con los sindicatos el XVII convenio colectivo que regirá para la plantilla del grupo hasta 2013 y que, entre otros puntos, recoge un incremento de los contratos indefinidos del 8% sobre el empleo medio de 2009, informó la corporación en un comunicado.
El nuevo convenio contempla además el cese de contratación por libre designación de los grupos profesionales de técnicos de obra, jefes de obra, jefes de grupo de obra y coordinadores de obra.
Tragsa, con más de 16.500 trabajadores y una cifra de negocio superior a 1.250 millones de euros en 2010, destacó que este acuerdo unifica los distintos convenios que se venían aplicado a los empleados, con lo que se homogeneizan las condiciones laborales de los distintos colectivos y «permite una mejora sustancial de todos ellos».
En este sentido, recoge una única tabla salarial por grupo y nivel profesional, lo que «racionaliza los conceptos retributivos, permite un sistema claro de valoración profesional y aporta mayor seguridad jurídica al trabajador».
Asimismo, establece la actualización de las 108 categorías anteriores en una clasificación de cuatro grupos profesionales, diez niveles profesionales y 24 puestos de trabajo.
«Desde el punto de vista empresarial, el convenio colectivo de la empresa pública permite adaptar las necesidades reales de personal y compañía, definiendo un adecuado marco organizativo», concluyó Tragsa.
