El sindicato puede enfrentarse a una investigación sobre sus cuentas
No corren buenos tiempos para los sindicatos. La decisión del Gobierno de Mariano Rajoy de reducir las subvenciones a estas formaciones ha dejado en entredicho las reiteradas afirmaciones de los dirigentes de UGT y CC OO en las que defendían que se financiaban mayoritariamente con las aportaciones de sus afiliados.
La Unión General de Trabajadores (UGT), central sindical dirigida por Cándido Méndez, acaba de anunciar un ERE para sus empleados en Madrid.
Según han confirmado empleados de esa formación, los datos que están haciendo públicos los responsables del sindicato no coinciden con la realidad de lo que les están ofreciendo en las negociaciones.
Oficialmente la central de Méndez informó de que serían 36 los empleos que se extinguirían.
Después sustituyó el número por un porcentaje y afirmó que el 25% de los puestos de trabajo se perderá. UGT tiene en Madrid 274 empleados, de los que casi 60 corresponden a la estructura nacional.
Por lo tanto el 25% del resto -214 contratados- situaría el ERE en las 53 extinciones, casi 20 más de las que vienen anunciando.
Otra diferencia entre lo declarado por UGT y lo que empleados afectados han señalado a este diario se encuentra en la cuantía de las indemnizaciones.
El sindicato ha hecho público que se pagarán casi 40 días por año trabajado y que no se llegará a los 45 por la mala situación económica.
Sin embargo, en las reuniones mantenidas con los representantes de los trabajadores se les ha señalado, siempre verbalmente, que «vayan pensando en un cálculo más cercano a los 30 días por año de cotización».
Esta, y no otra, es la causa de las movilizaciones que, a partir del día 23, protagonizarán los empleados del sindicato de Méndez contra el intento de imposición de las condiciones de despido que está llevando a cabo el sindicato UGT.
Unas condiciones que, por otro lado, distan mucho de las que defendieron las centrales sindicales durante la anterior huelga general celebrada el pasado 29 de marzo, que convocaron contra la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo del PP.
Desde la dirección, los empleados del sindicato en Madrid han recibido otra explicación a esta reducción de sus derechos laborales.
Esta consiste en señalar que las arcas de UGT se encuentran muy mermadas por la bajada de la financiación pública y por el esfuerzo económico que se ha tenido que hacer para pagar las más de 200 indemnizaciones que han tenido que abonar como consecuencia de los despidos que se han producido en toda España en la organización.
Unos despidos que se completarán en los próximos días con los que se negocian en Madrid y los que se anuncian para Cataluña.
Todos al paro
La situación de la central sindical en Cataluña es peor que en la capital. Allí, la propuesta realizada a los 340 trabajadores es un ERE total temporal.
La agrupación catalana de UGT es una de las más numerosas de España; allí declaran tener 174.000 afiliados, lo que reporta unos ingresos próximos a 1,5 millones de euros en concepto de cuotas.
Pese a ello, justifican el despido temporal de toda la plantilla, que se concretará en «una o dos semanas» según ha manifestado el secretario de comunicación Miguel Ángel Escobar, en la disminución de los ingresos por afiliados, los recortes en programas de financiación y la bajada de subvenciones.
Por otro lado, el rumor de que el Ministerio de Hacienda está investigando las cuentas de los sindicatos ha tomado cuerpo y, según confirman empleados de UGT-Madrid a este medio, se han pedido las memorias económicas de los últimos cuatro años al haberse encontrado diferencias con los datos recogidos por la Agencia Tributaria.
NOTA.- leer artículo original en ‘La Gaceta’
