Con la publicación del sueldo del presidente de Telefónica, César Alierta, casi todas las grandes empresas del Ibex 35 han desvelado ya las retribuciones de sus ejecutivos durante el año 2011.
En la lista hay algunas obviedades y varias sorpresas. Esto último, no tanto por la cantidad, sino porque se lo lleva crudo alguno cuya empresa está hecha unos ‘zorros‘.
Pablo Isla
El ejecutivo mejor pagado de 2011 ha sido Pablo Isla, gracias al premio de carácter singular y no recurrente que le hizo la empresa en atención a su nombramiento como presidente en la junta general de julio de 2011. Se trató de la entrega de 221.264 acciones que en el momento de la adjudicación estaban valoradas en 13,73 millones de euros, a un precio de 62,07 euros por título. Isla cobró en 2011 127.000 euros por la pertenencia al consejo (primero como vicepresidente y luego como presidente) y a sus comisiones. Percibió una remuneración fija de 2,454 millones y una variable de 1,725 millones, lo que suma un total de 4,306 millones de euros en metálico. La cifra en metálico y lo percibido en acciones da un total de 18,04 millones, pero junto a esa cifra, Isla devengó el pasado año 2,278 millones de euros por un plan de incentivo a largo plazo aprobado por Inditex en 2010. Se trata de una estimación de la cantidad que se cobraría si se cumplen los objetivos del plan, por lo que esta cifra no está plenamente asegurada. Contando con ello, y con 1,5 millones ingresados en su plan de pensiones, el total de Isla sería de 21,8 millones.
Alfredo Sáenz
El segundo con mayor sueldo es Alfredo Sáenz. Percibió 100.000 euros por su pertenencia al consejo del santander, otros 200.000 por formar parte de la comisión ejecutiva, 34.000 euros en dietas y 3,703 millones de retribución fija. En cuanto a la retribución variable, fue de 7,02 millones, la mitad en acciones y la mitad en metálico, de los que 2,8 millones se entregaron de forma inmediata y otros 4,2 millones con carácter diferido. A eso se suman otras retribuciones por 548.000 euros, entre los que se incluyen los costes derivados de seguros de vida y seguros médicos a cargo del banco. Todo eso suma 11,6 millones. Además, las obligaciones contraídas y cubiertas por el Santander en materia de compromisos por pensiones a favor de Alfredo Sáenz pasaron de 86,6 a 87,7 millones, con lo que por esta vía ganó 1,1 millones más, lo que eleva el total de 2011, incluido el aumento de su fondo de pensiones, a 12,7 millones.
Cesar Alierta
Tras él se sitúa César Alierta. El presidente de Telefónica cobró 6,91 millones en metálico. De esa cifra, 2,53 millones fueron de su retribución como presidente y su sueldo fijo como ejecutivo, 100.000 euros por su pertenencia a la comisión ejecutiva del consejo, 4,015 millones como bonus a corto plazo y 265.300 euros por otros conceptos no especificados. Junto a esos 6,9 millones, el presidente de Telefónica recibió 145.544 acciones por aplicación de un programa plurianual de incentivos, valoradas en el momento de ser recibidas en 2,287 millones. Junto a los 9,198 millones resultantes, Alierta recibió 1,02 millones en contribuciones a planes de pensiones y cerca de 60.000 euros en retribuciones en especie y primas de seguros, lo que lleva la remuneración total a 10,27 millones.
Antonio Brufau
El presidente de Repsol YPF, Antonio Brufau, es el cuarto mejor pagado por la suma de todos los conceptos, con 10,12 millones. Recibió 2,368 millones de retribución fija, 1,94 millones de retribución en especie (vivienda y otros), variable anual y variable plurianual. Además, con carácter extraordinario, Brufau recibió una «gratificación puntual» de 2,772 millones asociada al incremento de resultados récord de 2010 por la entrada de la china Sinopec en el capital de la filial brasileña de Repsol. Brufau cobró 85.281 euros por su pertenencia al consejo de la argentina YPF y otros 289.800 euros como consejero de Gas Natural. Junto a esos 7,457 millones, Repsol destinó otros 2,671 millones a pólizas de seguro de Brufau por invalidez, jubilación y fallecimiento y aportaciones a planes de pensiones y al premio de permanencia. En total, 10,12 millones.
Ignacio Sánchez-Galán
José Ignacio Sánchez Galán, presidente y consejero delegado de Iberdrola, completa el quinteto de los cinco ejecutivos mejor pagados según los datos disponibles hasta ahora. Obtuvo una remuneración total de 6,3 millones más medio millón de acciones valoradas en 3,2 millones en el ejercicio 2011. En el informe de gobierno corporativo consta el pago de 5,523 millones de la matriz y 65 de filiales. En la memoria anual, además, se explica que el consejo «acordó reconocer al presidente y consejero delegado, con carácter excepcional y no consolidable, una gratificación por la labor desplegada por el ejercicio 2011 por importe de un millón de euros», de los que 729.000 euros no estaban incluidos en las anteriores cifras. Con ese premio extra, la retribución total en metálico fue de esos 6,3 millones. Además, el consejo de la eléctrica decidió liquidar el bono estratégico 2008-2010 por el cual el presidente percibirá un total de 1,11 millones de acciones a repartir entre los años 2011, 2012 y 2013. De esa cifra, 500.000 acciones se entregaron el año pasado, que estaban valoradas en el momento de la entrega en 3,2 millones, según quedó registrado en el registro de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. En total, pues, recibió 9,5 millones.
Juan Luis Cebrian
José Luis Cebrián, consejero delegado de Prisa, es el único ejecutivo de una compañía que no forma parte del Ibex 35 que se sitúa entre los diez primeros, concretamente, es el sexto ejecutivo que más ganó en 2011, con más de ocho millones de euros.
El consejero delegado de Telefónica, Julio Linares, con 6,6 millones de euros es el octavo.
Los puestos séptimo, noveno y décimo pertenecen a la misma empresa: Banco Santander, que en total tiene cuatro ejecutivos en el top ten de los mejor pagados de España. Francisco Luzón, ya retirado, ganó el año pasado 6,8 millones de euros, frente a los 6 millones de Matías Rodríguez Inciarte, vicepresidente de la entidad.
En la décima posición, con un salario de 5 millones, se encuentra Ana Patricia Botín, responsable de Santander en Reino Unido.
