Los jefes siempre están ocupados. Uno tiene que trabajar sobre su agenda para conocer sus expectativas y fechas límite. Para lograrlo, la clave está en establecer pequeñas reuniones semanales.
No hay que empezar un diálogo con acusaciones. Es preferible encarar los temas comenzando con preguntas para recabar información que siempre puede resultar valiosa.
Otro aspecto a tener en cuenta consiste en ayudar sinceramente al jefe: «Estar atento a sus necesidades y agregar algún valor con sugerencias», expresó Héctor Chagas, director de Recursos Humanos de Petrobrás.
Avisar con tiempo si no puede cumplir responsablemente con las tareas asignadas.
A los jefes les irrita el comportamiento deshonesto.
No hay que acudir a un superior pidiendo una excepción respecto a una orden o una atribución denegada por el jefe.
