En un anterior artículo titulado “Ahora toca cambiar y comenzar a subir los salarios” comentábamos el posicionamiento de Ciudadanos sobre el empleo diciendo que “para mejorar la competitividad no es necesario rebajar los costes laborales”, y que “esta fórmula está agotada porque han irrumpido países con un coste de la mano de obra muy inferior al de España”.
La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) ya ha advertido del ‘efecto pobreza’ que se ha creado por aplicar rebajas salariales durante años en Europa, rectificando así sus anteriores recomendaciones sobre la rebaja de salarios para competir. También que: “Las bajadas salariales pueden causar considerables penurias entre los trabajadores y sus familias”, cosa que está ocurriendo. Y finaliza: “la contención salarial que se ha aplicado en la Zona Euro no se ha trasladado a dinámicas de precios más bajos ‘que promovieran la competitividad’ y reforzaran la producción y el crecimiento de empleo”. Pero todavía no han rectificado sus opiniones en este sentido el BCE ni el FMI.
Ahora se suman otros actores del mundo económico, político y social español:
José Luis Malo de Molina (Director general del servicio de estudios del Banco de España) ha dicho que aunque la moderación salarial ha contribuido a la creación de empleo, también ha dejado la puerta abierta a aumentos salariales en aquellos sectores más competitivos. Concretó que los crecimientos salariales serían más altos en aquellos sectores y aquellas empresas con mayor potencial de rentabilidad.
También ha llegado a la patronal española (CEOE) el debate de elevar las retribuciones ante la buena marcha de la economía, donde Joan Rosell ha defendido la subida salarial en corporaciones con beneficios y también un solo contrato fijo con salidas pactadas entre las partes. Con argumentos muy similares también se ha pronunciado el presidente de Telefónica, César Alierta.
Desde UGT, Cándido Méndez ha remarcado que es ineludible que los salarios aumenten como garantía de más crecimiento, más empleo y más justicia en el reparto de la renta y la riqueza, por lo que ha apostado por recuperar poder adquisitivo a través de la negociación colectiva.
Desde Ciudadanos llevamos años proponiendo políticas para la mejora de la competitividad no ligadas a rebajas salariales. Esto ahora está de acuerdo con la OCDE, Banco de España, CEOE, Telefónica y UGT.
Repetimos, hay que:
1) Dedicar y orientar recursos públicos y privados a la educación, como estrategia fundamental para el aumento de nuestra productividad y competitividad, y
2) Realizar una gran inversión para apoyar a la investigación, la innovación y las tecnologías de la información y el conocimiento, que implique una mayor colaboración entre universidad, empresa y administraciones.
En Ciudadanos decimos: “Debemos comenzar a pensar en realizar subidas salariales, como ya expresan ahora varias instituciones”. «Ya hemos tenido en España bastantes bajadas de salarios con un resultado perjudicial y adverso».
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