La compañía tecnológica estadounidense HP, que engloba los negocios de sistemas personales e impresión de la antigua Hewlett-Packard tras su escisión, recortará entre 3.000 y 4.000 puestos de trabajo a lo largo de los tres próximos años con el objetivo de reducir sus costes, según anunció la multinacional.
En concreto, a través de este ajuste de plantilla, HP pretende lograr un ahorro anual de costes de entre 200 y 300 millones de dólares (178 y 268 millones de euros), mientras que su impacto será de 500 millones de dólares (446 millones de euros), según precisó en un encuentro con analistas la directora financiera de la empresa, Cathie Lesjak. Por otro lado, la compañía espera alcanzar en 2017 un beneficio diluido por acción por operaciones corrientes de entre 1,47 y 1,57 dólares. Según las actuales previsiones de la compañía, HP confía en generar un flujo libre de caja en 2017 de entre 2.300 y 2.600 millones de dólares (2.053 y 2.321 millones de euros). De esta cifra, HP pretende dedicar a retribuir a sus accionistas entre el 50% y el 75% de su flujo libre de caja mediante recompras de acciones propias y dividendos. En este sentido, la multinacional anunció una subida del 7% en el dividendo trimestral en 2017.«Estoy orgulloso de los progresos que hemos realizado en nuestros primer año como la nueva HP», destacó el presidente y consejero delegado de la empresa, Dion Weisler, subrayando su confianza en la estrategia de la compañía para producir rentabilidades.
