Sentimiento de pertenencia.

O lo que es lo mismo: sentirte-identificado-con.

Es justo el sentimiento que muchas organizaciones han dejado de lado. Y así les va.

Si el mundo del trabajo ha de ser una relación desabrida, en ocasiones con ribetes cainitas, adelante. Cada uno sabe lo suyo.

Pero cuánta oportunidad perdida en el interior profundo de tanta organización que se descompone, queja y desvaría.