La Consejería de Educación ha llegado a revocar nombramientos argumentando que han mentido por ocultar su embarazo
El sindicato de profesores ANPE y Comisiones Obreras han denunciado la bochornosa discriminación que lleva a cabo la Consejería de Educación de CLM sobre las mujeres. Ambas organizaciones señalan que la Junta está cesando en su puesto de trabajo a aquellas embarazadas que trabajan en régimen de interinidad, y que por su estado tienen que acogerse a una baja médica.
El escándalo no ha pillado a nadie por sorpresa, ya que recientemente fue la portavoz del gobierno, Isabel Rodríguez, quien salió a defender a capa y espada, y de manera sorprendente, al jefe de la televisión pública castellano-manchega, Jordi García Candau, cuando a éste se le acusó de espetar varios insultos machistas. Ni siquiera el presidente Barreda exigió a Candau ninguna rectificación pública sobre sus declaraciones. Con este panorama, era lógico pensar que el ejecutivo regional infravalora a las mujeres, como se ha comprobado con este nuevo acto discriminatorio de Educación.
Tanto ANPE como la Federación de enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha han animado a todas aquellas trabajadoras interinas que hayan sido o sean objeto de discriminación a que se pongan en contacto con el sindicato. Del mismo modo, han exigido a la Consejería de Educación que cese en esta política discriminatoria, y que cumpla «en su letra y en su espíritu» las normativas sobre protección y no discriminación a las mujeres embarazadas.
Con estos sucesos, la Consejería de Educación viola y transgrede desde la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores hasta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. ANPE ya ha paralizado 3 expedientes de cesación del puesto de trabajo por estos motivos, consiguiendo que le sean restituidos todos sus derechos.
Para CCOO, hace ya bastante tiempo que las trabajadoras consiguieron el derecho de no tener que comunicar su estado a ningún empresario. Entendemos, pues, que estas revocaciones de los contratos de interinidad son nulas, puesto que se han producido en fraude de ley, y que debe producirse la reincorporación inmediata de las afectadas.
En su comunicado, ANPE exige la promulgación y el aseguramiento de una mejor cobertura social para la mujer desde el inicio de la gestación, entre otras medidas, a través de permisos de maternidad más amplios, períodos de excedencia, reducción de jornadas, adaptaciones de las condiciones o del tiempo de trabajo y apoyos económicos.
Finalmente, CCOO ha pedido a Educación que establezca una «coordinación eficaz» con sus delegaciones provinciales publicando instrucciones claras para las cinco provincias para impedir que vuelva a repetirse casos similares en el futuro.
