Frase consabida del mundo del fútbol: si la pelota entra…Como queriendo decir que hay más azar que disciplina, más fortuna que trabajo serio en los menesteres del balompié.

Contra este tópico va el libro que desde ayer tengo entre manos: «La pelota no entra por azar», del ex directivo blaugrana Ferran Soriano (en castellano, editorial Leqtor; en catalán, Ara Llibres).

Me quedo ya de buenas a primeras con la idea de que todo negocio o actividad tiene su lógica. Descubrir cuál es constituye la tarea prioritaria.

Ello no significa que el azar no depare bandazos a favor o en contra, especialmente en los momentos altamente trascendentes. Pero ello no justifica la pobre calidad de gestión que tradicionalmente ha tenido el fútbol español.

Me fijo en la reproducción de las fichas de Recursos Humanos sobre el entrenador ideal para el FC Barcelona. Constituye una auténtica hoja de ruta de lo que posteriormente ha sido la exitosa trayectoria de Pep Guardiola.

Si esas fechas son en su integridad previas al fichaje del actual entrenador, alguien se ha marcado un importante tanto. Es una descripción minuciosa de las buenas prácticas que verosímilmente están llevando al FC Barcelona a un éxito histórico.

Me llaman también la atención las anotaciones sobre la gestión del talento de los cracks. Expone el libro muy bien el caso de Riquelme: cómo un problema de adapación social da al traste con una carrera deportiva de muchos quilates.

Libros como éste dan un poco de seriedad a un sector tan truculento y corrupto como el fútbol. Que la óptica managerial pose sus ojos en organizaciones tan emblemáticas como un club de fútbol de proyección mundial es ciertamente una buena noticia.