La crisis económica aprieta e invita a ampliar horizontes. Según el último estudio de Randstad, los españoles dispuestos a cambiar su lugar de residencia para encontrar un empleo son casi el 70%.
Uno de cada cinco preferiría un destino dentro de la Unión Europea, el 3,4% se decantaría por un país de habla inglesa y un 4% querría escaparse a Latinoamérica.
Explica Eva Pastrana en ‘ABC’ que, una vez tomada la decisión de marcharse, sólo queda hacer las maletas y elegir el mejor destino de acuerdo con nuestras posibilidades.
Brasil
Brasil es la «B» de los países «BRIC» (las siglas que designan las cuatro economías emergentes, junto a Rusia, India y China), y eso ya dice mucho.
Brasil supera ya a Inglaterra como sexta economía mundial y es la primera potencia de América Latina. Un país que se prepara para acoger el Mundial de Fútbol en 2014 y los Juegos Olímpicos en 2016.
Según las estimaciones oficiales, Brasil espera recibir 600.000 visitantes durante el Mundial y 7,2 millones de turistas en todo el 2014, mientras que en 2016 la cifra de viajeros anual podría llegar a 10 millones.
Eso son buenas noticias para dos sectores en España: la hostelería y la construcción. Dicho de otro modo, en Brasil se necesitan arquitectos, aparejadores, decoradores, directores de hotel, camareros o incluso cocineros.
Brasil presenta, sin embargo, dos pegas que hay que tener en cuenta a la hora de elegirlo como destino.
En primer lugar, aunque la seguridad del país ha mejorado, está todavía muy lejos de los estándares europeos.
En segundo lugar, existen «barreras» a la hora de formalizar un contrato de trabajo si se es extranjero.
No obstante, «el atractivo del entorno y la importancia de los eventos internacionales que va a albergar próximamente», convierten a Brasil en un destino muy recomendable para expatriarse.
Chile
En Chile viven 40.492 españoles, cifra que durante el año pasado se engrosó en un 20%. Muchos de ellos llegaron escapando de la crisis económica y se quedaron. Con una tasa de desempleo del 6,5% y el castellano como idioma, puede ser una buena alternativa para el exilio voluntario.
Aunque la mayoría de sus sectores funcionan bien, el país reclama médicos, ingenieros de minas y geólogos.
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad reclamó este mes de febrero a 510 médicos españoles.
En concreto, especialistas en Anestesiología, Medicina Interna y Geriatría, así como expertos en Urgencias generales y Urgencias traumatológicas.
El nivel de vida es más alto en América del Sur y uno de los índices de criminalidad más bajos, dibujan el país austral como una buena opción para escaparse al extranjero.
Alemania
El país de Ángela Merkel ya ha puesto el ojo en el maltrecho mercado de trabajo español en más de una ocasión. Con una tasa de desempleo de sólo el 5,60% y creciendo al 3%, Alemania reclama perfiles profesionales cualificados y con un conocimiento medio del alemán.
Su cercanía a España y la posibilidad de aprender un idioma extranjero pueden ser alicientes a la hora de decantarse por él.
El Gobierno germano, a través del servicio europeo de empleo (EURES), pretende reclutar profesionales de las ramas de sanidad, ingeniería, docencia y turismo. En concreto, el año pasado se ofrecían hasta 3.150 puestos para médicos españoles.
La última en abrir la caja, ha sido la firma Rücker AG. La empresa de planificación digital ofrece trabajo a 400 ingenieros españoles, italianos y griegos.
El país germano no posee un salario mínimo para todo el Estado, sino que cada región tiene el suyo, pero el sueldo base de un ingeniero puede rondar los 3.000 euros.
No obstante, el panorama que se puede encontrar una persona sin un perfil especializado y con un nivel bajo de alemán, sería otro muy distinto.
En conclusión, emigrar a Alemania puede ser una opción rentable, pero no para cualquiera.
